Od farmacie po gastronomii: odvážná změna zaměstnání přináší štěstí a peníze!

Od farmacie po gastronomii: odvážná změna zaměstnání přináší štěstí a peníze!

Vanessa Lapp, 25letá žena, otevřela 17. července 2025 odvážnou kapitolu svého profesního života. Po několika letech jako farmaceutická technická asistentka (PTA) udělala krok a opustila svou práci, aniž by měla v dohledu novou pozici. Místo toho se rozhodla pro práci na plný úvazek v pohostinství, přesněji v „Chausseehaus zur Income“ v Bad Liebenstein. Ve své předchozí práci se cítila nepříjemně a práce ji už nebavila. Toto rozhodnutí odráží trend Bertelsmannova nadace v současném studiu: změny zaměstnání často vedou k vyšší spokojenosti.

Přesun kariéry a lepší podmínky

Vanesse se rozhodnutí vyplatilo i finančně. Platy ve stravování jsou téměř o třetinu vyšší než jejich předchozí plat ve zdravotnictví. Okolnost, která je důležitá nejen pro vás, ale pro mnoho zaměstnanců. Podle studie bylo prokázáno, že změny zaměstnání jsou spojeny se zvýšením příjmu a spokojeností s prací RWI Essen ukazuje.

Změny v pracovním prostředí často vedou ke zkrácení dojíždění. Pro Vanessu je potěšující především to, že se její denní dojíždění do práce zkrátilo o 20 kilometrů. Méně času na cestách znamená lepší kvalitu života a nakonec více času na krásné věci v životě.

Spokojenost díky změně

Podle Bertelsmannovy nadace jsou lidé, kteří změní práci, v průměru o 1,1 bodu šťastnější na stupnici od 0 do 10. To by mohlo hrát roli i u Vanessy. Spokojenost často závisí méně na platu a více na nových úkolech a dobrých vztazích s kolegy a nadřízenými. Expert na trh práce Roman Wink zdůrazňuje, že dobrá pracovní atmosféra má pozitivní vliv na udržení zaměstnanců. V době nedostatku kvalifikovaných pracovníků je to pro řadu firem zásadní.

Společenské změny, které se odehrávají v... zpráva RWI popsané, nutí mnoho zaměstnanců k profesně se přeorientovat. V této souvislosti se větší profesní mobilita stává nezbytným mechanismem přizpůsobení.

Pro Vanessu byla změna naprostým úspěchem. Její příběh je dalším příkladem toho, jak se odvaha ke změně může vyplatit. Snaha o práci, ve které se cítíte dobře a kde je spravedlivá mzda, zůstává hlavním zájmem mnoha zaměstnanců i dnes. Svým krokem může také inspirovat ostatní, aby udělali totéž a posílit jejich vlastní štěstí.