De la farmacia a la gastronomía: ¡los valientes cambios de trabajo traen felicidad y dinero!
De la farmacia a la gastronomía: ¡los valientes cambios de trabajo traen felicidad y dinero!
Bad Liebenstein, Deutschland - Vanessa Lapp, una mujer de 25 años, abrió un valiente capítulo en su vida profesional el 17 de julio de 2025. Después de varios años como asistente farmacéutica-técnica (PTA), se atrevió a dejar su trabajo sin tener un nuevo trabajo. En cambio, se decidió por una posición completa en el comercio de catering, más precisamente en el "Chaussehaus por tomar" en Bad Liebenstein. En su trabajo anterior se sintió incómodo y no se divirtió en el trabajo. Esta decisión refleja una tendencia, el bertelsmannfoundation a menudo lidera a una más satisfacción.
Realineamiento profesional y mejores condiciones
La decisión de Vanessa también ha valido la pena financieramente. El pago en gastronomía es casi un tercio más alto que su contenido de atención médica anterior. Un hecho que no solo es importante para usted, sino para muchos trabajadores. Change of jobs are demonstrably linked to income and job satisfaction growth, as a study of the RWI Essen
Los cambios en el entorno de trabajo a menudo también provocan un acortamiento del camino al trabajo. Particularmente gratificante para Vanessa: su producto diario se ha reducido en 20 kilómetros. Menos tiempo en la calle significa más calidad de vida y, en última instancia, más tiempo para las cosas hermosas de la vida.
Satisfaccióna través del cambio
Según la Fundación Bertelsmann, los cambiadores de empleo están: dentro de un promedio de 1.1 puntos más satisfechos en una escala de 0 a 10. Esto también podría desempeñar un papel para Vanessa. Porque la satisfacción a menudo depende menos del salario, sino de nuevas tareas y una buena relación con la universidad: dentro y los superiores. El experto en el mercado laboral Roman Wink enfatiza que una buena atmósfera de trabajo tiene un efecto positivo en la lealtad de los empleados. En tiempos de escasez de trabajadores calificados, esto es crucial para muchas empresas.
Los cambios sociales, como se describe en RWI Report , muchos trabajadores se orientan a sí mismos. En este contexto, la mayor movilidad profesional se convierte en un mecanismo de ajuste necesario.
Para Vanessa, el cambio fue un completo éxito. Su historia es otro ejemplo del coraje para cambiar. El esfuerzo por un trabajo en el que se siente cómodo y cuyo pago es justo sigue siendo una preocupación central de muchos empleados hoy: dentro. Con su paso, también puede inspirar a otros a ayudarla a ella y a su propia felicidad.
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| Ort | Bad Liebenstein, Deutschland |
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