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De la pharmacie à la restauration : un changement de métier courageux apporte chance et argent !
Vanessa Lapp passe de la pharmacie à la gastronomie à Bad Liebenstein, augmentant ainsi ses revenus et sa satisfaction.
De la pharmacie à la restauration : un changement de métier courageux apporte chance et argent !
Vanessa Lapp, une femme de 25 ans, a ouvert un chapitre courageux de sa vie professionnelle le 17 juillet 2025. Après plusieurs années en tant qu'assistante technique pharmaceutique (PTA), elle a pris la décision de quitter son emploi sans avoir de nouveau poste en vue. Au lieu de cela, elle a opté pour un emploi à temps plein dans le secteur de la restauration, plus précisément à la « Chausseehaus zur Income » à Bad Liebenstein. Elle se sentait mal à l'aise dans son emploi précédent et n'aimait plus son travail. Cette décision reflète une tendance Fondation Bertelsmann dans leurs études en cours : les changements d'emploi conduisent souvent à une plus grande satisfaction.
Réalignement de carrière et meilleures conditions
La décision de Vanessa a également porté ses fruits financièrement. Le salaire dans le secteur de la restauration est presque un tiers plus élevé que leur salaire antérieur dans le secteur de la santé. Une circonstance qui est importante non seulement pour vous, mais pour de nombreux collaborateurs. Il a été prouvé que les changements d'emploi sont associés à une augmentation des revenus et de la satisfaction au travail, selon une étude réalisée par RWI Essen montre.
Les changements dans l'environnement de travail se traduisent souvent par des trajets raccourcis. Ce qui est particulièrement agréable pour Vanessa, c'est que son trajet quotidien pour se rendre au travail a été réduit de 20 kilomètres. Moins de temps sur la route signifie une meilleure qualité de vie et, en fin de compte, plus de temps pour les belles choses de la vie.
La satisfaction grâce au changement
Selon la Fondation Bertelsmann, les personnes qui changent d'emploi sont en moyenne 1,1 points plus heureuses sur une échelle de 0 à 10. Cela pourrait également jouer un rôle pour Vanessa. La satisfaction dépend souvent moins du salaire que des nouvelles tâches et des bonnes relations avec les collègues et les supérieurs. L'expert du marché du travail Roman Wink souligne qu'une bonne ambiance de travail a un effet positif sur la rétention des collaborateurs. En période de pénurie de travailleurs qualifiés, cela est crucial pour de nombreuses entreprises.
Les changements sociaux qui s'opèrent dans... Rapport RWI décrites, obligent de nombreux salariés à se réorienter professionnellement. Dans ce contexte, une plus grande mobilité professionnelle devient un mécanisme d’ajustement nécessaire.
Pour Vanessa, le changement a été une totale réussite. Son histoire est un autre exemple de la façon dont le courage de changer peut être payant. Rechercher un emploi dans lequel on se sent à l’aise et où la rémunération est équitable reste aujourd’hui une préoccupation centrale pour de nombreux salariés. Avec sa démarche, elle peut également inspirer les autres à faire de même et accroître leur propre bonheur.