Suche
Mein Konto
Od farmacije do ugostiteljstva: hrabra promjena posla donosi sreću i novac!
Vanessa Lapp prelazi s farmacije na gastronomiju u Bad Liebensteinu, povećavajući svoje prihode i svoje zadovoljstvo.
Od farmacije do ugostiteljstva: hrabra promjena posla donosi sreću i novac!
Vanessa Lapp, 25-godišnja žena, otvorila je hrabro poglavlje u svom profesionalnom životu 17. srpnja 2025. Nakon nekoliko godina rada kao farmaceutska tehnička asistentica (PTA), poduzela je korak i dala otkaz na poslu, a da nije imala novu poziciju na vidiku. Umjesto toga, odlučila se za stalni posao u ugostiteljstvu, točnije u “Chausseehaus zur Income” u Bad Liebensteinu. Osjećala se nelagodno na prijašnjem poslu i više nije uživala u svom poslu. Ova odluka odražava trend Zaklada Bertelsmann u njihovim trenutnim studijama: promjene posla često dovode do većeg zadovoljstva.
Prestrojavanje karijere i bolji uvjeti
Vanesina se odluka i financijski isplatila. Plaća u ugostiteljstvu gotovo je za trećinu veća od dosadašnje plaće u zdravstvu. Okolnost koja je važna ne samo za vas, već i za mnoge zaposlenike. Dokazano je da su promjene posla povezane s povećanjem prihoda i zadovoljstvom poslom, prema studiji koju je proveo RWI Essen pokazuje.
Promjene u radnom okruženju često rezultiraju skraćenim putovanjem na posao. Vanessu posebno veseli što joj je dnevno putovanje na posao smanjeno za 20 kilometara. Manje vremena na putu znači bolju kvalitetu života i u konačnici više vremena za lijepe stvari u životu.
Zadovoljstvo kroz promjenu
Prema Zakladi Bertelsmann, osobe koje mijenjaju posao u prosjeku su sretnije za 1,1 bod na ljestvici od 0 do 10. To bi također moglo igrati ulogu za Vanessu. Zadovoljstvo često manje ovisi o plaći, a više o novim zadacima i dobrom odnosu s kolegama i nadređenima. Stručnjak za tržište rada Roman Wink naglašava kako dobra radna atmosfera pozitivno utječe na zadržavanje zaposlenika. U vremenima manjka kvalificiranih radnika to je za mnoga poduzeća ključno.
Društvene promjene koje se događaju u... RWI izvješće opisani, prisiljavaju mnoge zaposlenike da se profesionalno preorijentiraju. U tom kontekstu veća profesionalna mobilnost postaje nužan mehanizam prilagodbe.
Za Vanessu je promjena bila pun pogodak. Njezina je priča još jedan primjer kako se hrabrost za promjenu može isplatiti. Težnja za poslom u kojem se osjećate ugodno i gdje je plaća poštena ostaje središnja briga za mnoge zaposlenike danas. Svojim korakom može potaknuti i druge da učine isto i potaknuti vlastitu sreću.