Van de apotheek tot de horeca: een moedige baanverandering brengt geluk en geld!

Van de apotheek tot de horeca: een moedige baanverandering brengt geluk en geld!

Vanessa Lapp, een 25-jarige vrouw, opende op 17 juli 2025 een moedig hoofdstuk in haar professionele leven. Na enkele jaren als farmaceutisch technisch assistent (PTA) te hebben gewerkt, nam ze de stap om haar baan op te zeggen zonder een nieuwe functie in zicht. In plaats daarvan koos ze voor een voltijdse baan in de horeca, meer bepaald bij het “Chausseehaus zur Income” in Bad Liebenstein. Ze voelde zich ongemakkelijk bij haar vorige baan en had geen plezier meer in haar werk. Dit besluit weerspiegelt een trend Bertelsmann Stichting in hun huidige studies: baanveranderingen leiden vaak tot een hogere tevredenheid.

Carrièreherschikking en betere omstandigheden

Vanessa's beslissing wierp ook financieel vruchten af. Het loon in de horeca is bijna een derde hoger dan hun vroegere salaris in de zorgsector. Een omstandigheid die niet alleen voor u, maar voor veel medewerkers van belang is. Het is bewezen dat baanveranderingen verband houden met een stijging van het inkomen en de arbeidstevredenheid, zo blijkt uit een onderzoek van RWI Essen toont.

Veranderingen in de werkomgeving resulteren vaak in een kortere reistijd. Wat Vanessa bijzonder prettig vindt, is dat haar dagelijkse woon-werkverkeer met 20 kilometer is verminderd. Minder tijd onderweg betekent een betere levenskwaliteit en uiteindelijk meer tijd voor de mooie dingen in het leven.

Tevredenheid door verandering

Volgens de Bertelsmann Foundation zijn baanwisselaars gemiddeld 1,1 punt gelukkiger op een schaal van 0 tot 10. Voor Vanessa zou dit ook een rol kunnen spelen. Tevredenheid hangt vaak minder af van het salaris en meer van nieuwe taken en een goede relatie met collega’s en leidinggevenden. Arbeidsmarktdeskundige Roman Wink benadrukt dat een goede werksfeer een positief effect heeft op het behoud van medewerkers. In tijden van tekort aan geschoold personeel is dit voor veel bedrijven van cruciaal belang.

De maatschappelijke veranderingen die plaatsvinden in... RWI-rapport beschreven, dwingen veel werknemers zich professioneel te heroriënteren. In deze context wordt een grotere beroepsmobiliteit een noodzakelijk aanpassingsmechanisme.

Voor Vanessa was de verandering een groot succes. Haar verhaal is opnieuw een voorbeeld van hoe de moed om te veranderen vruchten kan afwerpen. Het streven naar een baan waarin je je op je gemak voelt en waar het loon eerlijk is, blijft voor veel werknemers vandaag de dag een centrale zorg. Met haar stap kan ze ook anderen inspireren hetzelfde te doen en hun eigen geluk vergroten.