Van de apotheek tot de gastronomie: Brave Job -veranderingen brengen geluk en geld!
Van de apotheek tot de gastronomie: Brave Job -veranderingen brengen geluk en geld!
Bad Liebenstein, Deutschland - Vanessa Lapp, een 25-jarige vrouw, opende een dapper hoofdstuk in haar professionele leven op 17 Juli 2025. Na enkele jaren als farmaceutisch-technische assistent (PTA) durfde ze haar baan op te stellen zonder een nieuwe baan te hebben. In plaats daarvan besloot ze op een volledige positie in de cateringhandel, meer precies in de "Chaussehaus voor het nemen" in Bad Liebenstein. Bij haar vorige baan voelde ze zich ongemakkelijk en had ze niet plezier op het werk. Deze beslissing weerspiegelt een trend, de Bertelsmann-foundation Vaak leidt tot een meer voldoening.
Professionele herschikking en betere voorwaarden
De beslissing van Vanessa heeft ook financieel zijn vruchten afgeworpen. De betaling in gastronomie is bijna een derde hoger dan uw eerdere gezondheidszorginhoud. Een feit dat niet alleen belangrijk voor u is, maar voor veel werknemers. Wijziging van banen is aantoonbaar gekoppeld aan inkomsten en groei van de werkplezier, als een studie van de rwi essent-en 7379
Veranderingen in de werkomgeving veroorzaken vaak ook een verkorting van de weg naar het werk. Vooral bevredigend voor Vanessa: haar dagelijkse grondstof is 20 kilometer afgenomen. Minder tijd op straat betekent meer kwaliteit van leven en uiteindelijk meer tijd voor de mooie dingen in het leven.
tevredenheid door verandering
Volgens de Bertelsmann Foundation zijn Job Changers: binnen een gemiddelde van 1,1 punten meer tevreden op een schaal van 0 tot 10. Dit kan ook een rol spelen voor Vanessa. Omdat tevredenheid vaak minder afhangt van het salaris, maar eerder van nieuwe taken en een goede relatie met de universiteit: binnen en superieuren. Roman Wink van de arbeidsmarkt benadrukt dat een goede werksfeer een positief effect heeft op de loyaliteit van werknemers. In tijden van een tekort aan geschoolde werknemers is dit cruciaal voor veel bedrijven.
De sociale veranderingen, zoals beschreven in rwi rapport , veel werknemers dwingen zichzelf te oriënteren. In deze context wordt hogere professionele mobiliteit een noodzakelijk aanpassingsmechanisme.
Voor Vanessa was de verandering een volledig succes. Haar verhaal is een ander voorbeeld van de moed om te veranderen. Het streven naar een baan waarin u zich op hun gemak voelt en wiens betaling eerlijk is, blijft vandaag een centrale zorg van veel werknemers: binnen. Met haar stap kan ze ook anderen inspireren om haar en je eigen geluk te helpen.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Bad Liebenstein, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)