Suche
Mein Konto
Fra apotek til storkjøkkenbransjen: et modig jobbskifte gir flaks og penger!
Vanessa Lapp bytter fra apotek til gastronomi i Bad Liebenstein, noe som øker inntekten og tilfredsheten hennes.
Fra apotek til storkjøkkenbransjen: et modig jobbskifte gir flaks og penger!
Vanessa Lapp, en 25 år gammel kvinne, åpnet et modig kapittel i yrkeslivet 17. juli 2025. Etter flere år som farmasøytisk teknisk assistent (PTA) tok hun det skritt å si opp jobben uten å ha en ny stilling i sikte. I stedet valgte hun en heltidsjobb i cateringbransjen, nærmere bestemt ved «Chausseehaus zur Income» i Bad Liebenstein. Hun følte seg ukomfortabel i sin forrige jobb og trivdes ikke lenger på jobben. Denne beslutningen gjenspeiler en trend Bertelsmannstiftelsen i deres nåværende studier: jobbbytte fører ofte til høyere tilfredshet.
Karriereomlegging og bedre vilkår
Vanessas avgjørelse lønnet seg også økonomisk. Lønnen i serveringsbransjen er nesten en tredjedel høyere enn deres tidligere lønn i helsesektoren. En omstendighet som er viktig ikke bare for deg, men for mange ansatte. Jobbbytte har vist seg å være assosiert med økning i inntekt og jobbtilfredshet, ifølge en studie av RWI Essen viser.
Endringer i arbeidsmiljøet gir ofte kortere reisevei. Det som er spesielt gledelig for Vanessa er at hennes daglige pendling til jobb er redusert med 20 kilometer. Mindre tid på veien betyr bedre livskvalitet og til slutt mer tid til de vakre tingene i livet.
Tilfredsstillelse gjennom endring
Ifølge Bertelsmann Foundation er jobbbyttere i gjennomsnitt 1,1 poeng lykkeligere på en skala fra 0 til 10. Dette kan også spille en rolle for Vanessa. Trivsel avhenger ofte mindre av lønn og mer av nye oppgaver og et godt forhold til kolleger og overordnede. Arbeidsmarkedsekspert Roman Wink understreker at et godt arbeidsmiljø har en positiv effekt på fastholdelse av ansatte. I tider med mangel på fagarbeidere er dette avgjørende for mange bedrifter.
De sosiale endringene som finner sted i... RWI-rapport beskrevet, tvinger mange ansatte til å reorientere seg faglig. I denne sammenheng blir større faglig mobilitet en nødvendig omstillingsmekanisme.
For Vanessa var endringen en fullstendig suksess. Historien hennes er nok et eksempel på hvordan det å ha mot til å forandre seg kan lønne seg. Å strebe etter en jobb der du føler deg komfortabel og hvor lønnen er rettferdig er fortsatt en sentral bekymring for mange ansatte i dag. Med steget hennes kan hun også inspirere andre til å gjøre det samme og øke sin egen lykke.