De la farmacie la gastronomie: Brave Job Schimbările aduce fericire și bani!

De la farmacie la gastronomie: Brave Job Schimbările aduce fericire și bani!

Bad Liebenstein, Deutschland - Vanessa Lapp, o femeie în vârstă de 25 de ani, a deschis un capitol curajos în viața ei profesională pe 17 iulie 2025. După câțiva ani, ca asistent farmaceutic-tehnic (PTA), a îndrăznit să renunțe la locul de muncă fără să aibă un nou loc de muncă. În schimb, a decis o poziție completă în comerțul de catering, mai precis în „Chaussehaus pentru că a luat” în Bad Liebenstein. La jobul ei anterior s -a simțit inconfortabil și nu s -a distrat la serviciu. Această decizie reflectă o tendință, Bertelsmann-foundation conduce adesea la o mai bună satisfacție.

realiniere profesională și condiții mai bune

Decizia Vanessa a plătit și financiar. Plata în gastronomie este cu aproape o treime mai mare decât conținutul anterior de asistență medicală. Un fapt care nu este important doar pentru tine, ci și pentru mulți lucrători. Change of jobs are demonstrably linked to income and job satisfaction growth, as a study of the RWI Essen

Schimbările în mediul de lucru adesea determină, de asemenea, o scurtare a modului de muncă. În mod deosebit de îmbucurător pentru Vanessa: marfa ei zilnică s -a redus cu 20 de kilometri. Mai puțin timp pe stradă înseamnă mai multă calitate a vieții și, în cele din urmă, mai mult timp pentru lucrurile frumoase din viață.

satisfacție prin schimbare

Conform Fundației Bertelsmann, schimbătorii de locuri de muncă sunt: în medie de 1,1 puncte mai mulțumit pe o scară de la 0 la 10. Acest lucru ar putea juca și un rol pentru Vanessa. Pentru că satisfacția depinde adesea mai puțin de salariu, ci mai degrabă de sarcini noi și de o relație bună cu colegiul: interiorul și superiorii. Expertul pe piața muncii Roman Wink subliniază că o atmosferă de lucru bună are un efect pozitiv asupra loialității angajaților. În perioadele cu lipsa de lucrători calificați, acest lucru este crucial pentru multe companii.

Schimbările sociale, așa cum este descris în Rwi raport , mulți lucrători își forțează ei înșiși. În acest context, o mobilitate profesională mai mare devine un mecanism de ajustare necesar.

Pentru Vanessa, schimbarea a fost un succes complet. Povestea ei este un alt exemplu de curaj de a se schimba. Studiul pentru un loc de muncă în care vă simțiți confortabil și a cărui plată este corectă rămâne o preocupare centrală a multor angajați astăzi: în interior. Cu pasul ei, ea poate inspira și pe alții să o ajute pe ea și pe propria fericire.