Trist farvel: Moses -gren i Gotha lukker på grund af omkostninger!
Trist farvel: Moses -gren i Gotha lukker på grund af omkostninger!
Erfurter Straße, 99867 Gotha, Deutschland - I Gotha er der triste nyheder for alle shoppingfans: grenen af "Moses" i Erfurter Strasse har lukket sine mål. Butiksvinduerne er tomme, salgsområdet ryddes. Men hvorfor skulle den populære forretning lukke? Som thuringia, er grunden ikke på grund af manglen på kunder, men de høje opererende omkostninger, som det kan dyre.
Lukningen i Erfurter Straße er ikke den eneste dårlige nyhed for regionen: detailforretninger påvirkes også i andre byer. Mens virksomheden i Gotha nu er historie, forbliver filialen åben i stormagasinet på Ekhofplatz. Lædervarer og bagage er stadig tilgængelige der. Imidlertid skal de to division for børnetøj og sportsvarer opgives under navnet "Moses". Det er stadig uklart, om der allerede er en efterfølger for det lukkede område. Ejeren har endnu ikke kommenteret.
juridiske aspekter af en drifts lukning
Sådanne lukninger har normalt dybere juridiske baggrunde. Processen med en driftslukning, som i kupka, der stadig er fra Medarbejdere, der er berørt af en opsigelse, har visse rettigheder. På denne måde kan opsigelser kontrolleres i sammenhæng med en forretningslukning for arbejdsdomstolen ved hjælp af en retssag om afskedigelse.
Det er vigtigt at vide, at arbejdsgivere har ret til at lukke et selskab, men beslutningen må ikke være vilkårlig eller urimelig. Medarbejdere skal informeres tidligt om planlagte lukninger og inkluderes i beslutningsprocessen. Works Council spiller en afgørende rolle her, da det skal deltage i gennemførelsen af en social plan, som er beregnet til at afbøde mulige økonomiske ulemper for de berørte medarbejdere. forbrugerananananwalt forklarer, at informationskravene fra de ansatte består af vigtige detaljer om tidspunktet for lukning, grunde og mulige støtteforanstaltninger.
Kompensationskrav og medarbejderrettigheder
En anden vigtig facet er kravene til fratrædelsesgodtgørelse, der kan overvejes i tilfælde af afskedigelse som et resultat af en drifts lukning. Der er ofte ingen automatiske krav til fratrædelsesgodtgørelser. Disse forhandles for det meste som en del af en social plan og er baseret på varigheden af tjenesten. Tommelfingerreglen gælder ofte, en halv brutto månedlig løn pr. Beskæftigelsesår.
I betragtning af denne udvikling bør berørte medarbejdere give udsigten til nye beskæftigelsesmuligheder i god tid og om nødvendigt juridisk rådgivning. Medarbejdere kan kontakte advokater for arbejdsret, fagforeninger og forbrugerbeskyttelsesorganisationer for at finde ud af mere om deres rettigheder og for at planlægge de næste skridt.Generelt viser denne sag, hvor vigtigt det er at kende dine egne rettigheder som medarbejder og at være opmærksomme, når det kommer til operationelle ændringer. Usikkerheden forårsaget af lukninger påvirker ikke kun medarbejderne selv, men også på den sociale struktur i hele regionen.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Erfurter Straße, 99867 Gotha, Deutschland |
| Quellen | |