Surullinen jäähyväiset: Moses -haara Gothassa sulkeutuu kustannusten takia!
Surullinen jäähyväiset: Moses -haara Gothassa sulkeutuu kustannusten takia!
Erfurter Straße, 99867 Gotha, Deutschland - Gothassa on surullisia uutisia kaikille ostosfaneille: Erfurter Strassen "Mooseksen" haara on päättänyt tavoitteensa. Kaupan ikkunat ovat tyhjiä, myyntialue puhdistetaan. Mutta miksi suositun yrityksen oli suljettava? Kuten thuringia, syy ei johdu, mutta korkeat operatiiviset kustannukset, jotka yritys voi tehdä.
Erfurter Straßen sulkeminen ei ole ainoa huono uutinen alueelle: vähittäiskauppoja vaikuttaa myös muissa kaupungeissa. Vaikka Gothan liiketoiminta on nyt historiaa, sivukonttori on avoinna Ekhofplatzin tavaratalossa. Nahkatuotteet ja matkatavarat ovat edelleen saatavana siellä. Lasten vaatteiden ja urheiluvälineiden kaksi jako on kuitenkin hylättävä nimellä "Mooses". On edelleen epäselvää, onko suljetulla alueella jo seuraaja. Omistaja ei ole vielä kommentoinut.
Operatiivisen sulkemisen oikeudelliset näkökohdat
Tällaisilla sulkemisilla on yleensä syvempi oikeudellinen tausta. Operatiivisen sulkemisen prosessi, kuten Kupka Stillfried , se on A-yritys. Työntekijöillä, joihin irtisanominen vaikuttaa, on tiettyjä oikeuksia. Tällä tavoin irtisanomiset voidaan tarkistaa työtuomioistuimen liiketoiminnan sulkemisen yhteydessä irtisanomisen suojelun oikeudenkäynnin avulla.
On tärkeää tietää, että työnantajilla on oikeus sulkea yritys, mutta päätöksen ei saa olla mielivaltainen tai kohtuuton. Työntekijöille on ilmoitettava varhaisessa vaiheessa suunnitellusta sulkemisesta ja sisällytettävä päätöksentekoprosessiin. Työnneuvostolla on tässä ratkaiseva rooli, koska sen on osallistuttava sosiaalisen suunnitelman toteuttamiseen, jonka tarkoituksena on lieventää asianomaisten työntekijöiden mahdollisia taloudellisia haittoja. kuluttajaananananwalt selittää, että työntekijöiden tietoväitteet muodostavat tärkeät yksityiskohdat sulkemisen ajan, syiden ja mahdollisten tukitoimien.
korvausvaatimukset ja työntekijöiden oikeudet
Toinen tärkeä osa on erotusmaksuvaatimukset, joita voidaan harkita irtisanomisten yhteydessä toiminnan sulkemisen seurauksena. Usein ei ole automaattisia vaatimuksia erojen maksuista. Niistä neuvotellaan enimmäkseen osana sosiaalista suunnitelmaa ja ne perustuvat palvelun kestoon. Nyrkkisääntöä sovelletaan usein puolet bruttokappaleesta työsuhteen vuodessa.
Näiden kehityksen vuoksi asianomaisten työntekijöiden tulisi tarjota mahdollisuus uusiin työllistymismahdollisuuksiin hyvissä ajoin ja tarvittaessa oikeudellista neuvoa. Työntekijät voivat ottaa yhteyttä lakimiesten, ammattiliittojen ja kuluttajansuojajärjestöjen asianajajiin saadakseen lisätietoja oikeuksista ja suunnitella seuraavat vaiheet.Kaiken kaikkiaan tämä tapaus osoittaa, kuinka tärkeää on tuntea omat oikeutesi työntekijänä ja pysyä tarkkaavaisena operatiivisten muutosten suhteen. Sulkemisten aiheuttama epävarmuus ei vaikuta vain työntekijöihin itse, vaan myös koko alueen sosiaaliseen rakenteeseen.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Erfurter Straße, 99867 Gotha, Deutschland |
| Quellen | |