Adio trist: filiala Moise” din Gotha se închide din cauza costurilor!
Adio trist: filiala Moise” din Gotha se închide din cauza costurilor!
Erfurter Straße, 99867 Gotha, Deutschland - În Gotha există o veste tristă pentru toți fanii cumpărăturilor: filiala „Moise” din Erfurter Strasse și -a închis obiectivele. Ferestrele magazinului sunt goale, zona de vânzări este eliminată. Dar de ce a trebuit să se închidă afacerea populară? Ca thuringia, motivul nu se datorează lipsei clienților, ci și costurile de operare ridicate pe care le poate face compania.
Închiderea în Erfurter Straße nu este singura veste proastă pentru regiune: magazinele de vânzare cu amănuntul sunt afectate și în alte orașe. În timp ce afacerea din Gotha este acum istorie, filiala rămâne deschisă în magazinul de pe Ekhofplatz. Mărfuri din piele și bagaje sunt încă disponibile acolo. Cu toate acestea, cele două divizii pentru îmbrăcăminte pentru copii și articole sportive trebuie abandonate sub numele de „Moise”. Nu este clar dacă există deja un succesor în zona închisă. Proprietarul nu a comentat încă.
aspecte legale ale unei închideri de funcționare
Astfel de închideri au de obicei fonduri legale mai profunde. Procesul unei închideri operaționale, ca în kupka încă o companie. Angajații care sunt afectați de încetare au anumite drepturi. În acest fel, terminările pot fi verificate în contextul unei închideri de afaceri în fața Curții Muncii prin intermediul unui proces de protecție a concedierii.
Este important să știm că angajatorii au dreptul să închidă o companie, dar decizia nu trebuie să fie arbitrară sau nerezonabilă. Angajații ar trebui să fie informați din timp despre închiderile planificate și incluși în procesul de luare a deciziilor. Consiliul Lucrări joacă un rol crucial aici, deoarece trebuie să participe la punerea în aplicare a unui plan social, care este destinat să atenueze posibile dezavantaje economice pentru angajații în cauză. Consumeranananwalt explică că cererile de informare ale angajaților cuprinde detalii importante ale timpului închiderii, motivelor de sprijin.
cereri de compensare și drepturi ale angajaților
O altă fațetă importantă este cererile de plată de despărțire care pot fi luate în considerare în caz de concediere ca urmare a unei închideri de funcționare. Adesea nu există cerințe automate pentru plățile de despărțire. Acestea sunt negociate în cea mai mare parte ca parte a unui plan social și se bazează pe durata serviciului. Regula generală se aplică adesea, o jumătate de salariu lunar brut pe an de angajare.
Având în vedere aceste evoluții, angajații afectați ar trebui să ofere perspectiva de noi oportunități de angajare în timp bun și, dacă este necesar, consultanță juridică. Angajații pot contacta avocații pentru dreptul muncii, sindicatele și organizațiile de protecție a consumatorilor pentru a afla mai multe despre drepturile lor și pentru a planifica următorii pași.În general, acest caz arată cât de important este să -ți cunoști propriile drepturi ca angajat și să rămâi atent atunci când vine vorba de schimbări operaționale. Incertitudinea cauzată de închideri nu numai că afectează angajații înșiși, ci și pe structura socială a întregii regiuni.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Erfurter Straße, 99867 Gotha, Deutschland |
| Quellen | |