Ledsen farväl: Moses -gren i Gotha stängs på grund av kostnader!
Ledsen farväl: Moses -gren i Gotha stängs på grund av kostnader!
Erfurter Straße, 99867 Gotha, Deutschland - I Gotha finns det sorgliga nyheter för alla shoppingfans: grenen av "Moses" i Erfurter Strasse har stängt sina mål. Butikfönstren är tomma, försäljningsområdet rensas. Men varför måste den populära verksamheten stänga? Som Thuringia, orsaken inte beror på bristen på kunder, men men de höga kunderna.
Stängningen i Erfurter Straße är inte de enda dåliga nyheterna för regionen: butiker påverkas också i andra städer. Medan verksamheten i Gotha nu är historia, förblir filialen öppen i varuhuset på Ekhofplatz. Lädervaror och bagage finns fortfarande där. De två divisionen för barnkläder och sportartiklar måste dock överges under namnet "Moses". Det är fortfarande oklart om det redan finns en efterträdare till det stängda området. Ägaren har ännu inte kommenterat.
Juridiska aspekter av en driftsstängning
Sådana stängningar har vanligtvis djupare juridisk bakgrund. Processen med en driftsstängning, som i kupka stillbild , det är en permanenent för ett oberoende av ett oberoende inom ett företag. Anställda som drabbas av en uppsägning har vissa rättigheter. På detta sätt kan uppsägningar kontrolleras i samband med en företags stängning vid arbetsdomstolen med hjälp av en uppsägningsskydd.
Det är viktigt att veta att arbetsgivare har rätt att stänga ett företag, men beslutet får inte vara godtyckligt eller orimligt. Anställda bör informeras tidigt om planerade stängningar och inkluderas i beslutsprocessen. Works Council spelar en avgörande roll här, eftersom det måste delta i genomförandet av en social plan, som är avsedd att mildra möjliga ekonomiska nackdelar för de berörda anställda. Konsumenteranananwalt förklarar att informationskraven för de anställda omfattar viktiga detaljer för tidpunkten för tidpunkten.
ersättningskrav och anställdas rättigheter
En annan viktig aspekt är de avgångsvederlagsanspråk som kan övervägas vid uppsägningar till följd av en driftsstängning. Det finns ofta inga automatiska krav för avgångsvederlag. Dessa förhandlas främst om som en del av en social plan och är baserade på tjänstens varaktighet. Tumregeln gäller ofta, en halv brutto månadslön per anställning.
Med tanke på denna utveckling bör berörda anställda ge möjlighet till nya anställningsmöjligheter i god tid och vid behov juridisk rådgivning. Anställda kan kontakta advokater för arbetsrätt, fackföreningar och konsumentskyddsorganisationer för att ta reda på mer om sina rättigheter och planera nästa steg.Sammantaget visar detta fall hur viktigt det är att känna till dina egna rättigheter som anställd och att hålla sig uppmärksam när det gäller operativa förändringar. Osäkerheten som orsakas av stängningar påverkar inte bara de anställda utan också på den sociala strukturen i hela regionen.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Erfurter Straße, 99867 Gotha, Deutschland |
| Quellen | |