悲伤的告别：哥达的摩西”分店因成本问题而关闭！

悲伤的告别：哥达的摩西”分店因成本问题而关闭！

对于哥达的所有购物爱好者来说，有一个悲伤的消息：爱尔福特大街的“摩西”分店已经关门了。商店橱窗空无一人，销售区域已被清空。但为什么这么受欢迎的商店却要关门呢？像那样 图林根24 报道称，原因并非缺乏客户，而是高昂的运营成本给公司带来了问题。

埃尔福特大街的关闭并不是该地区唯一的坏消息：其他城市的零售商店也受到影响。虽然哥达的商店现已成为历史，但埃克霍夫广场百货商店的分店仍然营业。那里仍然出售皮革制品和行李箱。但“摩西”旗下的童装和体育用品两个部门不得不放弃。目前尚不清楚禁区是否已经有继任者。业主尚未对此发表评论。

企业关闭的法律问题

此类关闭通常有更深层次的法律原因。关闭企业的过程，如 库普卡·斯蒂尔弗里德 解释说，这是公司内独立组织单位的一项永久任务。受解雇影响的员工享有某些权利。例如，公司关闭情况下的解雇可以通过解雇保护诉讼的方式在劳动法庭进行审查。

值得注意的是，虽然雇主有权关闭企业，但该决定不能是任意或不合理的。应尽早告知员工计划关闭的信息并让其参与决策过程。劳资委员会在这里发挥着至关重要的作用，因为它必须参与社会计划的实施，该计划旨在减轻受影响员工可能遭受的经济不利。这 消费者权益倡导者 解释说，员工索取的信息包括有关关闭时间、原因和可能的支持措施的重要细节。

遣散费索赔和员工权利

另一个重要方面是在公司关闭而解雇时考虑的遣散费索赔。通常不会自动要求遣散费。这些通常作为社会计划的一部分进行协商，并基于服务年限。经验法则通常适用：每工作一年每月工资总额的一半。

鉴于这些事态发展，受影响的员工应及时寻求新的就业机会，并在必要时寻求法律建议。员工可以联系劳工律师、工会和消费者保护组织，了解自己的权利并计划下一步行动。

总的来说，这个案例表明，了解您作为员工的权利并在运营变化时保持警惕是多么重要。关闭造成的不确定性不仅影响员工本身，还影响整个地区的社会结构。