Dr. Brodführer: Tempo til ændringen i Wartburg -distriktet!

Dr. Brodführer: Tempo til ændringen i Wartburg -distriktet!

Wartburgkreis, Deutschland - Den 1. Juli 2025, Dr. Michael Brodführer hans kontor som distriktsadministrator i Wartburg -distriktet. Hans credo har været klar siden tiltrædelsen: "Tempo, tempo, tempo". Det bringer et nyt perspektiv til det politiske landskab og er kendt for sin høje vilje. I sit første år har han allerede gjort store fremskridt med korte og lange strategier for bæredygtig forandring. Han beskriver sig selv som en tidologisk, afslappet og ukonventionel. Dr. Brod -ledere af behovet for en selvsikker humør og pålidelig handling for at motivere og integrere lokalbefolkningen. Rhokanal rapporterer om, at han modtog positive feedback for hans engagement, ikke mindst gennem det gode samarbejde med den statslige regering i ERFURT og forpligtelsen til borgernes in klubbere.

Hvad er der på dagsordenen? Ifølge Dr. er der tre centrale udfordringer for Wartburg -distriktet: den økonomiske transformation, den demografiske udvikling og konverteringen af ​​distriktsadministrationen. Bilindustrien er for eksempel under pres på grund af stigende omkostninger og en akut mangel på kvalificerede arbejdstagere. Dr. Brodführer har derfor sat sig for målet om at gøre Wartburg -distriktet til det økonomisk stærkeste distrikt i Thuringia. Dette inkluderer også et øget fokus på fremme af børn og unge samt oprettelse af attraktive træning og arbejdspladser.

demografiske udfordringer og mangel på kvalificerede arbejdstagere

Befolkningsnedgangen er et stort problem. Faldende fødselsrater og et stigende antal hvilende mennesker lægger en belastning på Wartburg -distriktet. Manglen på kvalificerede arbejdstagere påvirker ikke kun industrien, men også håndværk, pleje og tjenester - især i landdistrikter. For at modvirke denne udvikling planlægger distriktet aktivt at fremme tilstrømningen og skabe integrationsmuligheder for indvandrere. Borgere bliver bedt om at være venlige og åbne for nye medborgere. Det viser sig her, at manglen på kvalificerede arbejdstagere er et nationalt fænomen, der er illustreret ved specialiseret overvågning af det føderale arbejdsministerium og sociale anliggender (BMA'er). Undersøgelser i BMA'erne påpeger, at et betydeligt potentiale for arbejdstagere vil forblive ubrugt i 2028, især hos kvinder, mennesker med migrationsbaggrund og ældre arbejdstagere. BMAS understreger, at udfordringerne ved demografiske ændringer, digitalisering og strukturændring fortsætter med at eksistere.

De industrier, der er mest påvirket af manglen på kvalificerede arbejdstagere, inkluderer sundhedsydelser, informationsteknologi og håndværk. Mens efterspørgslen efter sygeplejepersonale og læger i sundhedssektoren øges, kan IT -branchen ikke udvikle de krævede softwareudviklere og ingeniører i tilstrækkelig grad. Mercer påpeger, at behovet for specifikke kvalifikationer i transformation af virksomheder også vokser.

konvertering af distriktsadministrationen

Et andet aspekt af Dr. Brodführer -dagsorden er renoveringen af ​​distriktsadministrationen. Strukturelle ændringer er planlagt til at gøre administrationen af ​​slankere, smidige og serviceorienterede. I stedet for at handle reaktivt, er distriktsadministratoren afhængig af proaktiv handling. Dette skal hjælpe med at øge effektiviteten og tilbyde borgerne en bedre service.

Alt i alt, Dr. Brodführer for at gøre Wartburg -distriktet til det venligste District of Tyskland - et projekt, der ikke kun skulle ske gennem investeringer, men også gennem en åben og integrerende holdning for alle borgere. I en hurtig ændring er vi alle ansvarlige for at vise accept og venlighed, så regionen fortsætter med at blomstre og muliggør alle borgere et godt liv.