Δρ. Brodführer: Tempo για την αλλαγή στην περιοχή Wartburg!

Δρ. Brodführer: Tempo για την αλλαγή στην περιοχή Wartburg!

Wartburgkreis, Deutschland - Την 1η Ιουλίου 2025, ο Δρ Michael Brodführer το γραφείο του ως περιφερειακός διαχειριστής της περιοχής Wartburg. Η πίστη του ήταν σαφής από την ανάληψη των καθηκόντων: "Tempo, Pace, Pace". Φέρνει μια νέα προοπτική στο πολιτικό τοπίο και είναι γνωστό για την υψηλή του θέληση. Κατά την πρώτη του χρονιά, έχει ήδη σημειώσει μεγάλη πρόοδο με βραχυπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες στρατηγικές για βιώσιμη αλλαγή. Περιγράφει τον εαυτό του ως Unideological, χαλαρή και ασυνήθιστη. Ο Δρ. Brod ηγέτες για την ανάγκη για μια σίγουρη διάθεση και αξιόπιστη δράση για την παρακίνηση και την ενσωμάτωση του τοπικού πληθυσμού. (Rhokanal] (https://rhokanal.de/2025/07/ein-jahr-am-amt-landrat-dr-brodfuehrer-auf-tempo/) αναφέρει ότι έλαβε θετικά σχόλια για τη δέσμευσή του, κυρίως μέσω της καλής συνεργασίας με την κρατική κυβέρνηση στην Erfurt και τη δέσμευση των πολιτών και των ομάδων.

Τι υπάρχει στην ημερήσια διάταξη; Σύμφωνα με τον Δρ, υπάρχουν τρεις κεντρικές προκλήσεις για την περιοχή Wartburg: Ο οικονομικός μετασχηματισμός, η δημογραφική ανάπτυξη και η μετατροπή της περιφερειακής διοίκησης. Η αυτοκινητοβιομηχανία, για παράδειγμα, βρίσκεται υπό πίεση λόγω του αυξανόμενου κόστους και της οξείας έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων. Επομένως, ο Δρ Brodführer έχει θέσει τον στόχο να καταστήσει την περιοχή Wartburg την οικονομικά ισχυρότερη περιοχή στη Thuringia. Αυτό περιλαμβάνει επίσης αυξημένη εστίαση στην προώθηση παιδιών και εφήβων, καθώς και στη δημιουργία ελκυστικών εκπαιδευτικών και χώρων εργασίας.

Δημογραφικές προκλήσεις και έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων

Η μείωση του πληθυσμού είναι ένα σημαντικό πρόβλημα. Η πτώση των ποσοστών γεννήσεων και ο αυξανόμενος αριθμός ατόμων ηρεμίας έβαλαν πίεση στην περιοχή Wartburg. Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων όχι μόνο επηρεάζει τη βιομηχανία, αλλά και τη βιοτεχνία, τη φροντίδα και τις υπηρεσίες - ειδικά στις αγροτικές περιοχές. Προκειμένου να εξουδετερώσει αυτές τις εξελίξεις, η περιοχή σχεδιάζει να προωθήσει ενεργά την εισροή και να δημιουργήσει επιλογές ενσωμάτωσης για τους μετανάστες. Οι πολίτες καλούνται να είναι φιλικοί και ανοιχτοί σε νέους συμπολίτες. Αποδεικνύεται εδώ ότι η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων είναι ένα εθνικό φαινόμενο που απεικονίζεται από την ειδική παρακολούθηση του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (BMA). Μελέτες στο BMAs επισημαίνουν ότι οι σημαντικές δυνατότητες των εργαζομένων θα παραμείνουν αχρησιμοποίητες μέχρι το 2028, ειδικά στις γυναίκες, τους ανθρώπους με μετανάστευση και τους ηλικιωμένους εργαζόμενους. (Https://www.bmas.de/de/arbeit/fachkraeftsichertung/achkraefemoniting/fachkraeftemonitoring-art.html) υπογραμμίζει ότι οι προκλήσεις των δημογραφικών αλλαγών, της ψηφιοποίησης και της δομικής αλλαγής συνεχίζουν να υπάρχουν.

Οι βιομηχανίες που επηρεάζονται περισσότερο από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων περιλαμβάνουν την υγειονομική περίθαλψη, την πληροφορική και τη βιοτεχνία. Ενώ η ζήτηση για νοσηλευτικό προσωπικό και γιατρούς στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης αυξάνεται, η βιομηχανία πληροφορικής δεν μπορεί να αναπτύξει τους απαιτούμενους προγραμματιστές λογισμικού και μηχανικούς σε επαρκή έκταση. Mercer επισημαίνει ότι η ανάγκη για συγκεκριμένα προσόντα στις μετασχηματιστικές εταιρείες αυξάνεται επίσης.

Μετατροπή της περιφερειακής διοίκησης

Μια άλλη πτυχή της ατζέντας του Δρ. Brodführer είναι η ανακαίνιση της περιφερειακής διοίκησης. Οι διαρθρωτικές αλλαγές σχεδιάζονται για να καταστεί η διαχείριση πιο λεπτή, ευέλικτη και προσανατολισμένη στην εξυπηρέτηση. Αντί να ενεργεί αντιδραστικά, ο περιφερειακός διαχειριστής βασίζεται σε προληπτική δράση. Αυτό θα βοηθήσει στην αύξηση της αποτελεσματικότητας και να προσφέρει στους πολίτες καλύτερη υπηρεσία.

Συνολικά, ο Δρ Brodführer για να κάνει την περιοχή Wartburg την πιο φιλική περιοχή της Γερμανίας - ένα έργο που δεν πρέπει να γίνεται μόνο μέσω επενδύσεων, αλλά και μέσω μιας ανοικτής και ολοκληρωτικής στάσης όλων των πολιτών. Σε μια ταχεία αλλαγή, είμαστε όλοι υπεύθυνοι για την αποδοχή και τη φιλικότητα, ώστε η περιοχή να συνεχίσει να ανθίζει και να επιτρέπει σε όλους τους πολίτες μια καλή ζωή.