Dr Brodführer: Tempo muutusteks Wartburgi rajoonis!

Dr Brodführer: Tempo muutusteks Wartburgi rajoonis!

1. juulil 2025 asub Wartburgi ringkonna piirkonna administraatorina ametisse dr Michael Brodführer. Alates ametisseastumisest on tema kreedo olnud selge: “Tempo, tempo, tempo”. Ta toob poliitilisele maastikule värske vaatenurga ja on tuntud oma tugeva loomingulise jõu poolest. Oma esimesel aastal on ta juba teinud suuri edusamme jätkusuutlike muutuste lühi- ja pikaajaliste strateegiate osas. Ta kirjeldab end kui mitteideoloogilist, pingevaba ja ebakonventsionaalset. Dr Brod juhib vajadust enesekindla meeleolu ja usaldusväärsete tegude järele kohalike inimeste motiveerimiseks ja integreerimiseks. [Rhoenkanal].

Mis on päevakorras? Dr Brodführeri sõnul on Wartburgi ringkonnal kolm peamist väljakutset: majanduslik ümberkujundamine, demograafiline areng ja ringkonna administratsiooni ümberkorraldamine. Näiteks autotööstus on surve all kasvavate kulude ja terava oskustööliste puuduse tõttu. Dr Brodführer on seetõttu võtnud eesmärgiks muuta Wartburgi rajoon majanduslikult tugevamaks Tüüringi piirkonnaks. See hõlmab ka suuremat keskendumist laste ja noorte toetamisele ning atraktiivsete koolituste ja töökohtade loomisele.

Demograafilised väljakutsed ja oskuste nappus

Rahvastiku vähenemine on suur probleem. Langev sündimus ja kasvav pensionäride arv panevad Wartburgi linnaosale pinge alla. Kvalifitseeritud töötajate puudus ei mõjuta mitte ainult tööstust, vaid ka käsitööd, hooldust ja teenuseid – eriti maapiirkondades. Nendele arengutele vastu seistaks on linnaosal plaanis aktiivselt edendada immigratsiooni ja luua immigrantidele integratsioonivõimalusi. Kodanike julgustatakse olema sõbralikud ja avatud uutele kaaskodanikele. See näitab, et oskustööliste nappus on üleriigiline nähtus, mille näitab selgelt ka Föderaalse Töö- ja Sotsiaalministeeriumi (BMAS) oskustööliste seire. BMASi uuringud näitavad, et märkimisväärne tööjõupotentsiaal jääb 2028. aastaks kasutamata, eriti naiste, sisserändaja taustaga inimeste ja vanemate töötajate hulgas. BMAS rõhutab, et demograafilistest muutustest, digitaliseerimisest ja struktuurimuutustest tulenevad väljakutsed on jätkuvalt olemas.

Valdkondadest, mida oskustööjõupuudus kõige enam mõjutab, on tervishoid, infotehnoloogia ja oskustööstus. Kuigi nõudlus õdede ja arstide järele tervishoiusektoris kasvab, ei suuda IT-tööstus vajalikke tarkvaraarendajaid ja insenere piisavalt koolitada. Mercer juhib tähelepanu, et ka ettevõtete ümberkujundamisel kasvab vajadus spetsiifiliste kvalifikatsioonide järele.

Rajoonivalitsuse ümberkorraldamine

Teine aspekt dr Brodführeri päevakorras on ringkonna administratsiooni ümberkorraldamine. Struktuursed muudatused on kavas muuta administratsioon lahjemaks, paindlikumaks ja teeninduskesksemaks. Reaktiivse tegutsemise asemel loodab linnaosa administraator ennetavale tegevusele. Selle eesmärk on aidata suurendada tõhusust ja pakkuda kodanikele paremat teenindust.

Kokkuvõttes soovib dr Brodführer muuta Wartburgi linnaosa Saksamaa kõige sõbralikumaks linnaosaks – projekt, mis peaks toimuma mitte ainult investeeringute, vaid ka kõigi kodanike avatud ja kaasava suhtumise kaudu. Kiirete muutuste ajal on meil kõigil kohustus üles näidata aktsepteerimist ja sõbralikkust, et piirkond areneks jätkuvalt ja kõigil kodanikel oleks hea elu.