Dr Brodführer: Tempo Wartburgi rajoonis muutuste jaoks!

Dr Brodführer: Tempo Wartburgi rajoonis muutuste jaoks!

Wartburgkreis, Deutschland - 1. juulil 2025 dr Michael Brodführer tema kabinet Wartburgi ringkonna ringkonnahaldurina. Tema kreedo on olnud selge alates ametisse astumisest: "Tempo, tempo, tempo". See toob poliitilisele maastikule värske vaatenurga ja on tuntud oma kõrge tahte poolest. Esimesel aastal on ta juba teinud suuri edusamme lühikese ja pikaajaliste säästvate muutuste strateegiatega. Ta kirjeldab end kui unideoloogilist, pingevaba ja ebatraditsioonilist. Dr Brodi juhid vajadusel enesekindla meeleolu ja usaldusväärse tegevuse järele, et motiveerida ja integreerida kohalikke inimesi. Rhokanal teatas, et ta sai positiivse tagasiside, mitte vähem kui see on mitte vähem kui kodanikus asuva riigi valitsusega ja kodanikus.

Mis on päevakorras? Dr. sõnul on Wartburgi rajoonil kolm keskset väljakutset: majanduse ümberkujundamine, demograafiline areng ja ringkonnahalduse muundamine. Näiteks autotööstus on surve all kasvavate kulude ja kvalifitseeritud töötajate ägeda puuduse tõttu. Dr Brodführer on seetõttu seadnud endale eesmärgi muuta Wartburgi ringkond Thingialia majanduslikult tugevaimaks ringkonnaks. See hõlmab ka suuremat keskendumist laste ja noorukite reklaamimisele, samuti atraktiivsete koolituste ja töökohtade loomisele.

Demograafilised väljakutsed ja kvalifitseeritud töötajate puudus

Rahvastiku langus on suur probleem. Sündimise langemine ja üha suurem arv puhkavaid inimesi panid Wartburgi rajooni koorma. Kvalifitseeritud töötajate puudus ei mõjuta mitte ainult tööstust, vaid ka käsitööd, hooldust ja teenuseid - eriti maapiirkondades. Nende arengute vastu võitlemiseks kavatseb ringkond aktiivselt edendada sissevoolu ja luua sisserändajatele integratsioonivõimalusi. Kodanikel palutakse olla sõbralik ja avatud uutele kaaskodanikele. Siin selgub, et kvalifitseeritud töötajate puudus on riiklik nähtus, mida illustreerib föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi (BMAS) eriala jälgimine. BMAS -i uuringud osutavad, et 2028. aastaks jääb töötajatele märkimisväärne potentsiaal kasutamata, eriti naistel, rände taustaga inimestel ja vanematel töötajatel. BMAS rõhutab, et demograafiliste muutuste väljakutseid, digiteerimist ja struktuurimuutusi jätkuvad.

Tööstusharud, mida kvalifitseeritud töötajate puudus kõige rohkem mõjutab, hõlmavad tervishoiuteenuseid, infotehnoloogiat ja käsitööd. Ehkki nõudlus tervishoiusektori õendustöötajate ja arstide järele kasvab, ei saa IT -tööstus piisavalt arendada nõutavaid tarkvaraarendajaid ja insenere piisavalt. Mercer osutab, et kasvab ka konkreetsete kvalifikatsioonide vajadus.

Ringkonnavalitsuse muundamine

Dr Brodführeri päevakorra teine ​​aspekt on ringkonnavalitsuse renoveerimine. Plaanis on struktuurimuudatused, et muuta saledama, agiilse ja teenuse orienteeritud. Reaktiivse käitumise asemel tugineb ringkonnahaldur ennetavale tegevusele. See peaks aitama suurendada tõhusust ja pakkuda kodanikele paremat teenust.

Kokkuvõttes dr Brodführer, kes teeb Wartburgi ringkonna Saksamaa sõbralikuimaks ringkonnaks - projekti, mida tuleks mitte ainult teha investeeringute kaudu, vaid ka kõigi kodanike avatud ja integreeriva suhtumise kaudu. Kiire muudatuse korral vastutame kõik aktsepteerimise ja sõbralikkuse näitamise eest, nii et piirkond jätkaks õitsemist ja võimaldaks kõigil kodanikel hea elu.