Dr. Brodführer: Muutoksen tahtia Wartburgin alueella!

Dr. Brodführer: Muutoksen tahtia Wartburgin alueella!

1. heinäkuuta 2025 tohtori Michael Brodführer aloittaa tehtävänsä Wartburgin piirin piirihallinnon johtajana. Virkaan astuttuaan hänen uskontunnustuksensa on ollut selvä: "Tahti, vauhti, vauhti". Hän tuo tuoretta näkökulmaa poliittiseen maisemaan ja tunnetaan vahvasta luovuudestaan. Ensimmäisenä vuotenaan hän on jo edistynyt merkittävästi kestävän muutoksen lyhyen ja pitkän aikavälin strategioissa. Hän kuvailee itseään ei-ideologiseksi, rennosti ja epäsovinnaiseksi. Dr. Brod johtaja luottavaisen tunnelman ja luotettavien toimien tarpeesta paikallisten ihmisten motivoimiseksi ja integroimiseksi. [Rhoenkanal].

Mitä on asialistalla? Dr. Brodführerin mukaan Wartburgin alueella on kolme keskeistä haastetta: taloudellinen muutos, väestökehitys ja piirihallinnon uudelleenjärjestely. Esimerkiksi autoteollisuutta painostavat kohoavat kustannukset ja akuutti pula ammattitaitoisista työntekijöistä. Tohtori Brodführer on siksi asettanut itselleen tavoitteeksi tehdä Wartburgin alueesta Thüringenin taloudellisesti vahvin piiri. Tähän sisältyy myös lasten ja nuorten tukemisen lisääminen sekä houkuttelevan koulutuksen ja työpaikkojen luominen.

Väestörakenteen haasteet ja ammattitaitopula

Väestön väheneminen on suuri ongelma. Syntyvyyden lasku ja eläkeläisten lisääntyminen rasittavat Wartburgin aluetta. Ammattitaitoisten työntekijöiden pula ei vaikuta vain teollisuuteen, vaan myös käsityöhön, hoitoon ja palveluihin - erityisesti maaseudulla. Tämän kehityksen torjumiseksi piiri aikoo aktiivisesti edistää maahanmuuttoa ja luoda maahanmuuttajille kotoutumismahdollisuuksia. Kansalaisia ​​rohkaistaan ​​olemaan ystävällisiä ja avoimia uusille kansalaisille. Tämä osoittaa, että ammattitaitoisten työntekijöiden pula on valtakunnallinen ilmiö, jonka tekee selväksi liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön (BMAS) ammattitaitoinen työvoimaseuranta. BMAS-tutkimukset osoittavat, että merkittävä työvoimapotentiaali jää käyttämättä vuoteen 2028 mennessä erityisesti naisten, maahanmuuttajataustaisten ja iäkkäiden työntekijöiden keskuudessa. BMAS korostaa, että väestörakenteen muutosten, digitalisaation ja rakennemuutosten aiheuttamat haasteet ovat edelleen olemassa.

Eniten osaamispulasta kärsivät toimialat ovat terveydenhuolto, tietotekniikka ja ammattiala. Sairaanhoitajien ja lääkäreiden kysyntä terveydenhuoltoalalla kasvaa, mutta IT-ala ei pysty kouluttamaan riittävästi tarvitsemiaan ohjelmistokehittäjiä ja insinöörejä. Mercer huomauttaa, että myös muutosyritysten erityispätevyyden tarve kasvaa.

Piirin hallinnon uudelleenjärjestely

Toinen näkökohta tohtori Brodführerin asialistalla on piirihallinnon uudelleenjärjestely. Rakenteellisia muutoksia suunnitellaan hallinnon suppeammaksi, ketterämmäksi ja palvelusuuntautunemmaksi. Reaktiivisen toiminnan sijaan piirin ylläpitäjä luottaa ennakoiviin toimiin. Tällä pyritään lisäämään tehokkuutta ja tarjoamaan parempaa palvelua kansalaisille.

Kaiken kaikkiaan tohtori Brodführer pyrkii tekemään Wartburgin kaupunginosasta Saksan ystävällisin kaupunginosa - hanke, jonka ei pitäisi tapahtua pelkästään investointien, vaan myös kaikkien kansalaisten avoimen ja osallistavan asenteen kautta. Nopeiden muutosten aikana meillä kaikilla on velvollisuus osoittaa hyväksyntää ja ystävällisyyttä, jotta alue kukoistaa ja kaikilla kansalaisilla on hyvä elämä.