Dr Brodführer: Tempo pour le changement dans le district de Wartburg!

Dr Brodführer: Tempo pour le changement dans le district de Wartburg!

Wartburgkreis, Deutschland - Le 1er juillet 2025, le Dr Michael Brodführer son bureau en tant qu'administrateur de district du district de Wartburg. Son credo a été clair depuis son entrée en fonction: "Tempo, rythme, rythme". Il apporte une nouvelle perspective au paysage politique et est connu pour sa grande volonté. Au cours de sa première année, il a déjà fait de grands progrès avec des stratégies à court et à long terme pour un changement durable. Il se décrit comme undéologique, détendu et non conventionnel. Le Dr Brod dirige la nécessité d'une humeur confiante et d'une action digne de confiance pour motiver et intégrer la population locale. Rhokanal rapporte qu'il a reçu des commentaires positifs pour son engagement, notamment par la bonne coopération avec le gouvernement de l'État à Erfurt et l'engagement des citoyens dans les clubs et les offices honorifiques.

Qu'y a-t-il à l'ordre du jour? Selon le Dr, il existe trois défis centraux pour le district de Wartburg: la transformation économique, le développement démographique et la conversion de l'administration du district. L'industrie automobile, par exemple, est sous pression en raison de la hausse des coûts et d'une pénurie aiguë de travailleurs qualifiés. Le Dr Brodführer s'est donc fixé l'objectif de faire du district de Wartburg dans le district économiquement le plus fort de Thuringe. Cela comprend également un accent accru sur la promotion des enfants et des adolescents ainsi que sur la création d'une formation attrayante et des lieux de travail.

Défis démographiques et pénurie de travailleurs qualifiés

La baisse de la population est un problème majeur. La baisse des taux de natalité et un nombre croissant de personnes au repos mettent une pression sur le district de Wartburg. La pénurie de travailleurs qualifiés affecte non seulement l'industrie, mais aussi le métier, les soins et les services - en particulier dans les zones rurales. Afin de contrer ces développements, le district prévoit de promouvoir activement l'afflux et de créer des options d'intégration pour les immigrants. Les citoyens sont invités à être amicaux et ouverts aux nouveaux concitoyens. Il s'avère que la pénurie de travailleurs qualifiés est un phénomène national qui est illustré par le suivi spécialisé du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMA). Les études du BMAS soulignent qu'un potentiel considérable pour les travailleurs restera inutilisés d'ici 2028, en particulier chez les femmes, les personnes ayant une formation en migration et des travailleurs plus âgés. BMAS souligne que les défis des changements démigores, de la numérisation et des changements structurels continuent d'exister.

Les industries les plus affectées par la pénurie de travailleurs qualifiés comprennent les soins de santé, les technologies de l'information et l'artisanat. Bien que la demande de personnel infirmier et de médecins du secteur de la santé augmente, l'industrie informatique ne peut pas développer les développeurs et les ingénieurs de logiciels requis dans une mesure suffisante. Mercer souligne que le besoin de qualifications spécifiques dans les sociétés de transformation se développe également.

Conversion de l'administration du district

Un autre aspect du Dr Brodführer Agenda est la rénovation de l'administration du district. Des changements structurels sont prévus pour rendre l'administration de minces, agiles et axées sur le service. Au lieu d'agir de manière réactive, l'administrateur de district s'appuie sur une action proactive. Cela devrait aider à accroître l'efficacité et à offrir aux citoyens un meilleur service.

Dans l'ensemble, le Dr Brodführer pour faire du district de Wartburg le district le plus sympathique d'Allemagne - un projet qui ne devrait pas seulement être réalisé par des investissements, mais aussi par une attitude ouverte et intégrative de tous les citoyens. Dans un changement rapide, nous sommes tous responsables de montrer l'acceptation et la convivialité afin que la région continue de s'épanouir et de permettre à tous les citoyens une bonne vie.