Dr. Brodführer: Tempo para a mudança no distrito de Wartburg!
Dr. Brodführer: Tempo para a mudança no distrito de Wartburg!
Em 1º de julho de 2025, o Dr. Michael Brodführer como administrador do distrito do distrito de Wartburg. Seu credo ficou claro desde que assumiu o cargo: "Tempo, ritmo, ritmo". Traz uma nova perspectiva para o cenário político e é conhecido por sua alta vontade. Em seu primeiro ano, ele já fez um grande progresso com estratégias de curto e longo prazo para mudanças sustentáveis. Ele se descreve como inideológico, relaxado e não convencional. Dr. Brod líderes da necessidade de um humor confiante e uma ação confiável para motivar e integrar a população local. Rhokanal que ele recebeu um feedback positivo para seu compromisso, principalmente por meio da boa cooperação com o governo do estado em ERFurt e o compromisso do Comprompment of the Commission, do que a boa cooperação com o governo do estado em Erfur.O que está na agenda? Segundo o Dr., existem três desafios centrais para o distrito de Wartburg: a transformação econômica, o desenvolvimento demográfico e a conversão da administração do distrito. A indústria automotiva, por exemplo, está sob pressão devido ao aumento dos custos e à escassez aguda de trabalhadores qualificados. O Dr. Brodführer, portanto, estabeleceu o objetivo de tornar o distrito de Wartburg o distrito economicamente mais forte da Turíngia. Isso também inclui um foco aumentado na promoção de crianças e adolescentes, bem como na criação de treinamento atraente e locais de trabalho.
Desafios demográficos e escassez de trabalhadores qualificados
O declínio da população é um grande problema. As taxas de natalidade de queda e um número crescente de pessoas em repouso dão uma pressão no distrito de Wartburg. A escassez de trabalhadores qualificados não apenas afeta a indústria, mas também o ofício, os cuidados e os serviços - especialmente em áreas rurais. Para neutralizar esses desenvolvimentos, o distrito planeja promover ativamente o influxo e criar opções de integração para os imigrantes. Os cidadãos devem ser amigáveis e abertos a novos concidadãos. Acontece aqui que a escassez de trabalhadores qualificados é um fenômeno nacional ilustrado pelo monitoramento especializado do Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais (BMAs). Os estudos nos BMAs apontam que um potencial considerável para os trabalhadores permanecerá não utilizado até 2028, especialmente em mulheres, pessoas com formação em migração e trabalhadores mais velhos. BMAs enfatiza que os desafios das mudanças demográficas, a digitalização e a mudança estrutural continuam.
As indústrias mais afetadas pela escassez de trabalhadores qualificados incluem assistência médica, tecnologia da informação e artesanato. Embora a demanda por equipe de enfermagem e médicos no setor de saúde esteja aumentando, o setor de TI não pode desenvolver os desenvolvedores e engenheiros de software necessários em uma extensão suficiente. Mercer aponta que a necessidade de qualificações específicas em empresas transformadoras também está crescendo.
Conversão da administração do distrito
Outro aspecto da agenda do Dr. Brodführer é a reforma da administração do distrito. As mudanças estruturais estão planejadas para tornar a administração de mais finos, ágeis e de serviço. Em vez de agir de forma reativa, o administrador do distrito conta com ações proativas. Isso deve ajudar a aumentar a eficiência e oferecer aos cidadãos um melhor serviço.
Em suma, o Dr. Brodführer para tornar o distrito de Wartburg o distrito mais amigável da Alemanha - um projeto que não deve ser feito apenas através de investimentos, mas também por meio de uma atitude aberta e integrativa de todos os cidadãos. Em uma mudança rápida, todos somos responsáveis por mostrar aceitação e simpatia, para que a região continue a florescer e permitir a todos os cidadãos uma boa vida.| Details | |
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| Ort | Wartburgkreis, Deutschland |
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