Dr. Brodführer: Tempo za zmenu v okrese Wartburg!

Dr. Brodführer: Tempo za zmenu v okrese Wartburg!
Wartburgkreis, Deutschland - 1. júla 2025 Dr. Michael Brodführer jeho kancelária ako okresný správca okresu Wartburg. Jeho krédo bolo od nástupu do funkcie jasné: „Tempo, tempo, tempo“. Prináša novú perspektívu do politickej krajiny a je známa svojou vysokou vôľou. V prvom roku už dosiahol veľký pokrok s krátkodobými a dlhodobými stratégiami trvalo udržateľných zmien. Opisuje sa ako undeologický, uvoľnený a nekonvenčný. Dr. Brod Lídri potreby sebavedomej nálady a dôveryhodných krokov na motiváciu a integráciu miestnych obyvateľov. Rhokanal uvádza, že za svoj záväzok dostal pozitívnu spätnú väzbu v kluboch a čestných útokoch v kluboch a čestných útokoch.
Čo je na programe? Podľa Dr. Existujú tri ústredné výzvy pre okres Wartburg: ekonomická transformácia, demografický rozvoj a konverzia okresnej správy. Napríklad automobilový priemysel je pod tlakom v dôsledku rastúcich nákladov a akútnemu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Brodführer sa preto stanovil cieľom urobiť z okresu Wartburg ekonomicky najsilnejší okres v Duringii. Zahŕňa to aj zvýšené zameranie na podporu detí a adolescentov, ako aj na vytváranie atraktívnych tréningov a pracovísk.
Demografické výzvy a nedostatok kvalifikovaných pracovníkov
Pokles populácie je hlavným problémom. Miera pôrodnosti a rastúci počet odpočinkových ľudí zaťažoval okres Wartburg. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov ovplyvňuje nielen priemysel, ale aj remeslá, starostlivosť a služby - najmä vo vidieckych oblastiach. S cieľom pôsobiť proti tomuto vývoju okres plánuje aktívne podporovať príliv a vytvárať možnosti integrácie pre prisťahovalcov. Občania sú požiadaní, aby boli priateľskí a otvorení novým spoluobčanom. Ukazuje sa tu, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je národným fenoménom, ktorý ilustruje špecializované monitorovanie federálneho ministerstva práce a sociálnych záležitostí (BMAS). Štúdie v BMA zdôrazňujú, že značný potenciál pre pracovníkov zostane nevyužitý do roku 2028, najmä u žien, ľudí s migračným prostredím a starším pracovníkom. BMAS zdôrazňuje, že existujú výzvy demografických zmien, digitalizácie a štrukturálnej zmeny.
Odvetvia, ktoré sú najviac ovplyvnené nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov, zahŕňajú zdravotnú starostlivosť, informačné technológie a remeslá. Zatiaľ čo dopyt po ošetrovateľských a lekároch v zdravotníctve sa zvyšuje, IT priemysel nemôže v dostatočnej miere rozvíjať požadovaných vývojárov softvéru a inžinierov. Mercer zdôrazňuje, že rastie aj potreba konkrétnych kvalifikácií v transformácii spoločností.
Konverzia okresnej správy
Ďalším aspektom programu Dr. Brodführera je renovácia okresnej správy. Štrukturálne zmeny sa plánujú, aby sa správa štíhlejších, agilných a služobných. Namiesto toho, aby konal reaktívne, sa správca okresu spolieha na proaktívne akcie. To by malo pomôcť zvýšiť efektívnosť a ponúknuť občanom lepšiu službu.
Celkovo, Dr. Brodführer, aby sa z okresu Wartburg stal najpríjemnejším okresom Nemecka - projektom, ktorý by sa mal robiť nielen prostredníctvom investícií, ale aj prostredníctvom otvoreného a integračného postoja všetkých občanov. Pri rýchlej zmene sme všetci zodpovední za preukázanie prijatia a prívetivosti, aby región naďalej kvitol a umožnil všetkým občanom dobrý život.
Details | |
---|---|
Ort | Wartburgkreis, Deutschland |
Quellen |