Dr. Brodführer: Tempo för förändringen i Wartburg -distriktet!

Dr. Brodführer: Tempo för förändringen i Wartburg -distriktet!

Wartburgkreis, Deutschland - den 1 Juli 2025, Dr. Michael Brodführer sitt kontor som distriktsadministratör i Wartburg -distriktet. Hans credo har varit tydlig sedan han tillträdde: "Tempo, takt, takt". Det ger ett nytt perspektiv på det politiska landskapet och är känt för sin höga vilja. Under sitt första år har han redan gjort stora framsteg med kort och långsiktiga strategier för hållbar förändring. Han beskriver sig själv som oideologisk, avslappnad och okonventionell. Dr. Brod ledare för behovet av en säker stämning och pålitlig handling för att motivera och integrera lokalbefolkningen. Rhokanal rapporterar att han fick positiva feedback för sitt engagemang, inte minst genom den goda samarbetet med statsregeringen i utlösning och engagemanget i klubborna och medborgarnas inriktning.

Vad finns på dagordningen? Enligt Dr. finns det tre centrala utmaningar för Wartburg -distriktet: den ekonomiska omvandlingen, den demografiska utvecklingen och omvandlingen av distriktsadministrationen. Bilindustrin är till exempel under press på grund av stigande kostnader och en akut brist på kvalificerade arbetare. Dr. Brodführer har därför satt sig målet att göra Wartburg -distriktet till det ekonomiskt starkaste distriktet i Thuringia. Detta inkluderar också ett ökat fokus på främjande av barn och ungdomar samt skapandet av attraktiv utbildning och arbetsplatser.

demografiska utmaningar och brist på kvalificerade arbetare

Befolkningsnedgången är ett stort problem. Fallande födelsetal och ett ökande antal vilande människor sätter en belastning på Wartburg -distriktet. Bristen på kvalificerade arbetare påverkar inte bara industrin utan också hantverk, vård och tjänster - särskilt på landsbygden. För att motverka denna utveckling planerar distriktet att aktivt främja tillströmningen och skapa integrationsalternativ för invandrare. Medborgare uppmanas att vara vänliga och öppna för nya medborgare. Det visar sig här att bristen på kvalificerade arbetare är ett nationellt fenomen som illustreras av specialiserad övervakning av det federala arbetsministeriet och sociala frågor (BMA). Studier i BMA: er påpekar att betydande potential för arbetare kommer att förbli oanvänd år 2028, särskilt hos kvinnor, personer med migrationsbakgrund och äldre arbetare. BMAS betonar att utmaningarna med demografiska förändringar, digitalisering och strukturella förändringar fortsätter att existera.

De branscher som påverkas mest av bristen på kvalificerade arbetare inkluderar sjukvård, informationsteknologi och hantverk. Medan efterfrågan på vårdpersonal och läkare inom sjukvårdssektorn ökar, kan IT -industrin inte utveckla de nödvändiga mjukvaruutvecklarna och ingenjörerna i tillräcklig utsträckning. Mercer påpekar att behovet av specifika kvalifikationer för att omvandla företag också växer.

Omvandling av distriktsadministrationen

En annan aspekt av Dr. Brodführer Agenda är renoveringen av distriktsadministrationen. Strukturella förändringar planeras för att göra administrationen av smalare, smidiga och serviceorienterade. I stället för att agera reaktivt förlitar sig distriktsadministratören på proaktiv handling. Detta bör hjälpa till att öka effektiviteten och erbjuda medborgarna en bättre service.

Sammantaget, Dr. Brodführer för att göra Wartburg -distriktet till det vänligaste distriktet i Tyskland - ett projekt som inte bara bör göras genom investeringar, utan också genom en öppen och integrerande inställning till alla medborgare. I en snabb förändring är vi alla ansvariga för att visa acceptans och vänlighet så att regionen fortsätter att blomstra och göra det möjligt för alla medborgare ett bra liv.