النساء إلى القمة! برنامج التوجيه يعزز الفرص الوظيفية في باساو

النساء إلى القمة! برنامج التوجيه يعزز الفرص الوظيفية في باساو

Passau, Deutschland - لا يزال تعزيز النساء في المناصب الإدارية موضوعًا رئيسيًا في عالم العمل الحالي. في عام 2025 ، أيضًا ، لا يزال المديرات في الشركات في الأقلية. على الرغم من التقدم فيما يتعلق بالمساواة والتنوع ، فإن نقل المرأة إلى الأدوار القيادية يمثل تحديًا مستمرًا. هذا هو نتيجة لتحقيق شامل من قبل البروفيسور الدكتور فابيولا هـ. جيربوت وزملاؤها الذين يدرسون تدابير الموارد البشرية التي يمكن أن تدعم النساء في المقدمة. وفقًا لـ University of passau .

استراتيجيات للترويج للمرأة

الدراسة التي أجراها whu تدابير مختلفة إلى Mainainte و Prevale. وتشمل هذه:

• عمليات التوظيف الشفافة والمعايير الموضوعية.
• عملية التقديم المجهولة ضد التحيزات.
• المرونة في نماذج وقت العمل.
• mentoring programs by experienced managers.

برامج الترويج للمرأة وأحداث التواصل هي أيضًا حاسمة. لا تدعم هذه المبادرات التطوير الوظيفي فقط على النحو المطلوب ، ولكن أيضًا تخلق بيئة تصبح فيها النساء أكثر وضوحًا ويمكن أن تتصور طموحاتهن.

برنامج التوجيه في جامعة باساو

كجزء من برنامج التوجيه النسائي MANTUP+، والذي تقدمه جامعة باساو ، سيتم تحسين الفرص الوظيفية للمرأة بشكل كبير. تؤكد جيزيلا شواك ، التي تعمل كمرشدة في هذا البرنامج ، على مدى أهمية التعرف على الموظفين جيدًا لإيجاد مهام مناسبة لك. خلال حدث ما ، وجدت أن الاتصال مع الموظفين ضروري لدافع الموظفين.

لا يركز البرنامج فقط على التخطيط الوظيفي الاستراتيجي ، ولكنه ينقل أيضًا المعرفة ذات الصلة المهنية ويعد المشاركين لمهام الإدارة والإدارة. تُظهر المشاركة التزامية للمرأة أنها تتطلب شجاعة كبيرة للدخول في منصب قيادي.

cheplapharm: مثال ناجح

تمثل شركة Cheplapharm ، التي تأسست في عام 2003 ، مثالًا رائعًا آخر في المناقشة حول النساء في المناصب الإدارية. مع نسبة من النساء حوالي 50 في المئة في مستويات الإدارة ، فإنه يتجاوز المعدل الوطني البالغ 25 في المئة. وفقًا للمعلومات من

وفقًا لدعم النساء في المناصب الإدارية وتعزيزه ليس فقط مسألة العدالة ، ولكنها تسهم أيضًا بشكل كبير في مزيد من تطوير وتكييف المشهد الطبيعي للشركات. تعد برامج مثل Menup+ وجهود الشركات مثل Cheplapharm ضرورية لتشجيع النساء ، وقبول أدوار القيادة والحفاظ عليها.