Darbuotojų teisės: Bosas neturi šaukti - turite žinoti!

Darbuotojų teisės: Bosas neturi šaukti - turite žinoti!

Berlin, Deutschland - Klausimas, ar viršininkams leidžiama šaukti savo darbuotojams, visada sukelia diskusijas darbo pasaulyje. Pažvelgus į taikomus taisykles, matyti, kad darbdaviai gali kritikuoti savo darbuotojus ar išduoti nurodymus, tačiau jie turi išlikti objektyviai ir pagarbūs. Netinkamas tonas, pavyzdžiui, rėkimas, akivaizdžiai nepriimtinas, pavyzdžiui, radioGuetersloh. Įvadinis įvadinis dalykas turi būti pažymėtas, kad blogas lyderystės elgesys gali pažeisti darbdavio pareigą rūpintis. Darbdaviai yra teisiškai įpareigoti apsaugoti savo darbuotojus ne tik nuo fizinės, bet ir nuo psichinės sveikatos žalos. Netinkama kritika, kaip tai gali atsirasti dėl įžeidimų, yra netgi svarbi pagal baudžiamąją teisę ir yra įtrauktas į baudžiamąjį kodeksą.

Darbdavių atsakomybė

Priežiūra yra labai svarbi sveikos darbo aplinkai. Ši pareiga užtikrinti darbuotojų saugumą ir geroką -tvirtai įtvirtintas Vokietijos darbo teisėje. Darbdaviai privalo užtikrinti sveikas ir saugias darbo sąlygas, kurios svyruoja nuo būtinos darbo įrangos teikimo iki darbo laiko taisyklių laikymosi. Šios prievolės taikymo sritis prasideda nuo darbo santykių užmezgimo ir tęsiasi per visą užimtumo laikotarpį. Net pasibaigus darbo santykiams, šie įsipareigojimai gali būti tęsiami, ypač neskelbtinais atvejais

Priežiūros pareigos aspektai taip pat apima apsaugą nuo patyčių, diskriminacijos ar priekabiavimo. Darbdaviai privalo palaikyti savo psichinės sveikatos darbuotojus. Jei darbuotojai kenčia nuo tokių simptomų kaip greitas širdies plakimas, nervingumas ar nemiga, jie neturėtų to ignoruoti, tačiau turėtų į juos kreiptis. „KLUGE“ įmonės siūlo savo darbuotojams pagalbą, kurią padeda „Works Council“, ar turi galimybę oficialius skundus pagerinti situaciją.

nepatogios kritikos pasekmės

Reakcijos į gaunamą kritiką ar netinkamą elgesį darbo vietoje gali būti drastiška. Darbuotojai turi teisę atsisakyti dirbti, apsvarstyti galimybę nutraukti nutraukimą be išankstinio įspėjimo arba tiesiogiai susisiekti su priežiūros valdžios institucijomis. Be to, galite reikalauti žalos atlyginimo, jei toks elgesys turi įtakos jūsų sveikatai. Ulrikas Kolbas, patyręs specialistas Berlyno darbo teisės advokatas ir Vokietijos teisininkų asociacijos bei Berlyno advokatų asociacijos narys, pabrėžia, kokią svarbą darbuotojai žino ir taip pat reikalauja savo teisių.