Критиката срещу таксата за обучение на Kiziltepe: бюрокрация чудовище или решение?

Критиката срещу таксата за обучение на Kiziltepe: бюрокрация чудовище или решение?

Какво не е наред в тренировъчния пейзаж в Берлин? Този въпрос възникна на закуската на икономическата политика на IHK, където се срещнаха Кансел Кизилтепе, берлинският лейбъристки сенатор от SPD, и Себастиан Щитцел, президент на IHK. Десет години след не съвсем хармоничен сблъсък отзад, вълните не изглеждат по-плавни. Kiziltepe представи плановете си за въвеждане на нова такса за места за обучение, която беше остро критикувана от много предприемачи. Те предупреждават за ново „бюрократично чудовище“, което може да създаде допълнителни пречки за компаниите, без всъщност да генерира повече места за обучение. „В края на краищата това не е решение на нашия остър проблем“, каза Стицел, изразявайки притесненията си.

Всяка година в Берлин над 3700 младежи остават без място за обучение. Броят на незаетите места за обучение също се е увеличил пет пъти от 2009 г. насам. Kiziltepe е наясно със ситуацията и иска да използва таксата си, за да създаде 2000 нови места за обучение до края на 2025 г. Тя обясни, че Берлин има най-ниския процент на обучение в Германия - само половината от средния за страната. За да се противодейства на тази ситуация, данъкът върху местата за обучение предвижда всички берлински компании да плащат във фонд, от който компаниите за обучение получават пари обратно. Размерът на таксата трябва да бъде между 0,1 и 0,4 на сто от брутната заплата.

Кой плаща, има полза?

Къзълтепе увери, че пълните приходи от таксата ще бъдат върнати на компаниите. Въпреки това планът среща съпротива. Предприемачите наричат ​​таксата „наказателна такса“. Също така е особено критично малките предприятия да бъдат изключени от таксата, което поставя под въпрос равенството в конкуренцията. Един предприемач дори заплаши да намали заплатите си и да премести работни места в други федерални провинции, което предизвика безпокойство не само в Берлин, но и в целия регион. Бившият сенатор Маня Шрайнер предупреди за рисковете от фалшиви стимули чрез налога. „Това не е правилният начин за подобряване на ситуацията“, каза Шрайнер.

Берлинският алианс за обучение

За да се справи с предизвикателствата, Berlin Training Alliance има за цел да създаде 2000 допълнителни договора за обучение до края на годината. Но всичко зависи от успешното изпълнение на планираните мерки. Kiziltepe помоли представителите на компанията за търпение и увери, че ще вземат сериозно коментарите им. Съмнително е обаче дали тези усилия ще имат желания ефект и наистина ще доведат до повишаване на скоростта на обучение.

Според актуалната статистика на Федералната агенция по заетостта нивото на обучение в Германия непрекъснато намалява. Процентът на учебните компании е бил 24,1% през 2007 г., докато е спаднал до 18,9% през 2022 г. Малките предприятия са особено силно засегнати, като са спаднали от 16,8% на 10,1%. Това развитие ясно показва, че има спешна нужда от действие. През последните години много малко нови стажанти успяха да бъдат настанени в многото предлагани места за обучение.

Законодателният процес за таксата за места за обучение вече е стартиран. В планираната времева рамка проектозаконът трябва да бъде завършен до края на 2025 г. или началото на 2026 г., което вече предизвиква вълнение в политическия пейзаж на Берлин. Управляващият кмет Кай Вегнер от CDU също критикува и изисква фокусът да бъде върху действителната нужда от места за обучение, вместо да създава нови бюрократични пречки.

Дискусията относно таксата за място за обучение показва колко сложна и многопластова е темата за обучението в Берлин. Докато сенаторът се опитва да намери решение на належащите проблеми, остава въпросът: може ли подобен налог наистина да доведе до промяна или е просто още една стъпка в грешната посока?