Kritika tréninku KIZITEPES Levy: Byrokratické monstrum nebo řešení?

Kritika tréninku KIZITEPES Levy: Byrokratické monstrum nebo řešení?

Berlin, Deutschland - Co se děje v berlínské tréninkové krajině? Tato otázka vyvstala při snídani IHK v hospodářské politice, v Cansel KizitEpe, berlínských dělnících SPD a Sebastian Stizel, prezident IHK. Deset let po nejednotné harmonické kolizi zadního zad se nezdá, že by se vlny plynuly. Kidittepe představila své plány na zavedení nového alokace školení, což je ostře kritizováno mnoha podnikateli. Varují před novým „byrokracitním monstrem“, které by mohlo vytvořit další překážky pro společnosti, aniž by skutečně generovaly více školení. „Koneckonců, to není řešení našeho akutního problému,“ řekl Stiietzel.

V Berlíně zůstává více než 3 700 mladých lidí v současné době bez školení každý rok. Počet neobsazených učňovských přípravků byl rovněž od roku 2009 vyvážen. Kidittepe si je o situaci vědom a chce do konce roku 2025 dosáhnout vytvoření 2 000 nových školení. Za účelem proti tomuto stížnosti bude školící postoj odplatit, že všechny berlínské podniky vkládají do fondu, ze kterého vzdělávací společnosti obdrží peníze. Výše dodávky by měla být mezi 0,1 a 0,4 procenta hrubé mzdy.

Kdo platí, dávky?

Kiditpepe ujistil, že úplný příjem poplatku je vrácen společnostem. Plán však narazí na odpor. Podnikatelé odkazují na poplatek jako „trest“. Je také zvláště kritické, že malé podniky jsou vyloučeny z poplatku, který zpochybňuje rovnost v konkurenci. Podnikatel dokonce hrozil snížením jeho mezd a přesunu pracovních míst do jiných federálních států, které se nejenže týkaly Berlína, ale také pro celý region. Bývalý senátor Manja Schreiner varoval před riziky falešných pobídek prostřednictvím poplatku. „To není správný způsob, jak situaci zlepšit,“ říká Schreiner.

Berlínské tréninkové aliance

K řešení problémů se cílem je aliance Berlína Training Aliance vytvořit do konce roku 2 000 dalších smluv o školení. To vše však záleží na úspěšném provádění plánovaných opatření. Kidittepe požádal zástupce společnosti o trpělivost a vážně ujistil jejich stopy. Je však sporné, zda toto úsilí vyvine požadovaný účinek a ve skutečnosti povede ke zvýšení tréninkové kvóty.

Podle současných statistik od federální agentury pro zaměstnanost se školící kvóta v Německu neustále snižuje. V roce 2007 byla sazba školící společnosti 24,1 %, zatímco v roce 2022 klesla na 18,9 %. Zvláště zde jsou ovlivněny malé podniky, které klesly z 16,8 % na 10,1 %. Tento vývoj jasně ukazuje, že existuje naléhavá potřeba. V mnoha školeních, které byly nabídnuty v posledních letech, bylo možné přizpůsobit jen velmi málo nových stážistů.

Legislativní proces pro pozici školení již byl zahájen. V plánovaném časovém rámci má být návrh zákona dokončen do konce roku 2025 nebo začátkem roku 2026, což je berlínské politické prostředí již vzrušující. Řídící starosta Kai Wegner z CDU také kritizoval a požadoval, aby se zaměřilo na skutečnou potřebu školení místo budování nových byrokratických překážek.

Diskuse o indikátoru pozice školení ukazuje, jak složité a složité je téma školení v Berlíně. Zatímco senátor se snaží najít řešení naléhavých problémů, otázkou zůstává: Může takový poplatek skutečně přinést tah, nebo je to jen další krok nesprávným směrem?