Κριτική του Kiziltepes Εκπαιδευτική Λειτουργία: γραφειοκρατικό τέρας ή λύση;

Κριτική του Kiziltepes Εκπαιδευτική Λειτουργία: γραφειοκρατικό τέρας ή λύση;

Berlin, Deutschland - Τι συμβαίνει στο τοπίο κατάρτισης του Βερολίνου; Αυτή η ερώτηση προέκυψε στο πρωινό της οικονομικής πολιτικής του IHK, στο Cansel Kiziltepe, στους εργάτες του SPD του Βερολίνου και του Sebastian Stizel, Πρόεδρος του IHK. Δέκα χρόνια μετά από μια όχι ακριβώς αρμονική σύγκρουση πίσω, τα κύματα δεν φαίνεται να γίνονται ομαλότερα. Η Kiziltepe παρουσίασε τα σχέδιά της να εισαγάγει μια νέα κατανομή της κατάρτισης, η οποία επικρίνεται απότομα από πολλούς επιχειρηματίες. Προειδοποιούν για ένα νέο "γραφειοκρατικό τέρας" που θα μπορούσε να δημιουργήσει πρόσθετα εμπόδια για τις εταιρείες χωρίς να δημιουργήσει περισσότερες θέσεις κατάρτισης. "Εξάλλου, αυτό δεν αποτελεί λύση στο οξύ πρόβλημα μας", δήλωσε ο Stiietzel.

Στο Βερολίνο, πάνω από 3.700 νέοι παραμένουν χωρίς θέση κατάρτισης κάθε χρόνο. Ο αριθμός των μη κατειλημμένων μαθητείας έχει επίσης πεταχτεί από το 2009. Η Kiziltepe γνωρίζει την κατάσταση και θέλει να φτάσει στη δημιουργία 2.000 νέων εκπαιδευτικών θέσεων με την εισφορά του μέχρι το τέλος του 2025. Προκειμένου να εξουδετερώσει αυτό το παράπονο, ο Levy θέσης κατάρτισης ορίζει ότι όλες οι επιχειρήσεις του Βερολίνου καταθέτουν ένα ταμείο από το οποίο οι εταιρείες κατάρτισης θα λάβουν χρήματα. Το ποσό της παράδοσης πρέπει να είναι μεταξύ 0,1 και 0,4 % του ακαθάριστου μισθού.

ποιος πληρώνει, οφέλη;

Kiziltepe διαβεβαίωσε ότι το πλήρες εισόδημα της εισφοράς επιστρέφεται στις εταιρείες. Παρ 'όλα αυτά, το σχέδιο συναντά αντίσταση. Οι επιχειρηματίες αναφέρονται στην εισφορά ως "τιμωρία". Είναι επίσης ιδιαίτερα κρίσιμο οι μικρές επιχειρήσεις να αποκλείονται από την εισφορά, η οποία αμφισβητεί την ισότητα στον ανταγωνισμό. Ένας επιχειρηματίας απείλησε ακόμη και να μειώσει τις μισθολογίες του και να μετατοπίσει θέσεις εργασίας σε άλλα ομοσπονδιακά κράτη, τα οποία όχι μόνο αφορούσαν το Βερολίνο, αλλά και για ολόκληρη την περιοχή. Ο πρώην γερουσιαστής Manja Schreiner προειδοποίησε για τους κινδύνους ψευδών κινήτρων μέσω της εισφοράς. "Αυτός δεν είναι ο σωστός τρόπος για να βελτιωθεί η κατάσταση", λέει ο Schreiner.

Η συμμαχία κατάρτισης του Βερολίνου

Για να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις, η Συμμαχία κατάρτισης του Βερολίνου στοχεύει στη δημιουργία 2.000 πρόσθετων συμβάσεων κατάρτισης μέχρι το τέλος του έτους. Αλλά όλα εξαρτώνται από την επιτυχή εφαρμογή των προγραμματισμένων μέτρων. Ο Kiziltepe ζήτησε από τους εκπροσώπους της εταιρείας για υπομονή και διαβεβαίωσαν σοβαρά τις ενδείξεις τους. Ωστόσο, είναι αμφισβητήσιμο εάν αυτές οι προσπάθειες θα αναπτύξουν το επιθυμητό αποτέλεσμα και θα οδηγήσουν στην αύξηση της ποσόστωσης κατάρτισης.

Σύμφωνα με τα τρέχοντα στατιστικά στοιχεία του Ομοσπονδιακού Οργανισμού Απασχόλησης, η ποσόστωση κατάρτισης στη Γερμανία μειώνεται συνεχώς. Το επιτόκιο της εταιρείας κατάρτισης ήταν 24,1 % το 2007, ενώ το 2022 μειώθηκε στο 18,9 %. Οι μικρές επιχειρήσεις που μειώθηκαν από 16,8 % σε 10,1 % επηρεάζονται ιδιαίτερα εδώ. Αυτή η εξέλιξη δείχνει σαφώς ότι υπάρχει επείγουσα ανάγκη για δράση. Πολύ λίγοι νέοι εκπαιδευόμενοι ήταν σε θέση να φιλοξενηθούν στις πολλές εκπαιδευτικές θέσεις που προσφέρθηκαν τα τελευταία χρόνια.

Η νομοθετική διαδικασία για την επιβολή θέσης κατάρτισης έχει ήδη ξεκινήσει. Σε προγραμματισμένο χρονικό πλαίσιο, το σχέδιο νόμου πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2025 ή στις αρχές του 2026, το οποίο το πολιτικό τοπίο του Βερολίνου είναι ήδη συναρπαστικό. Ο Δήμαρχος Δήμαρχος Kai Wegner από το CDU έχει επίσης επικρίνει και απαιτεί από την εστίαση να είναι στην πραγματική ανάγκη για θέσεις κατάρτισης αντί να οικοδομήσει νέα γραφειοκρατικά εμπόδια.

Η συζήτηση σχετικά με τον δείκτη θέσης κατάρτισης δείχνει πόσο περίπλοκο και πολύπλοκο είναι το θέμα της κατάρτισης στο Βερολίνο. Ενώ ο γερουσιαστής προσπαθεί να βρει μια λύση στα πιεστικά προβλήματα, παραμένει το ερώτημα: μπορεί μια τέτοια εισφορά να φέρει πραγματικά τη στροφή ή είναι απλώς ένα ακόμη βήμα προς τη λάθος κατεύθυνση;