CRÍTICAS DE LA LEVE DE ENTRENAMIENTO DE KIZITEPES: ¿Monstruo o solución burocrática?

CRÍTICAS DE LA LEVE DE ENTRENAMIENTO DE KIZITEPES: ¿Monstruo o solución burocrática?

Berlin, Deutschland - ¿Qué hay de malo en el panorama de entrenamiento de Berlín? Esta pregunta surgió en el desayuno de la política económica del IHK, en el Cansel Kiziltepe, los trabajadores de Berlín del SPD, y Sebastian Stizel, presidente del IHK. Diez años después de una colisión trasera no armoniosa, las olas no parecen ser más suaves. Kiziltepe presentó sus planes para introducir una nueva asignación de capacitación, que es muy criticada por muchos empresarios. Advierten sobre un nuevo "monstruo de burocracia" que podría crear obstáculos adicionales para las empresas sin generar más posiciones de capacitación. "Después de todo, esta no es una solución a nuestro grave problema", dijo Stiietzel.

En Berlín, más de 3.700 jóvenes actualmente permanecen sin un puesto de entrenamiento cada año. El número de aprendizajes desocupados también se ha renovado desde 2009. Kiziltepe es consciente de la situación y quiere llegar a la creación de 2.000 nuevas posiciones de entrenamiento con su impuesto para fines de 2025. Explicó que Berlín tiene la cuota de entrenamiento más baja en Alemania, solo la mitad del promedio federal. Para contrarrestar esta queja, el impuesto de la posición de capacitación estipula que todas las empresas de Berlín depositan en un fondo del que las empresas de capacitación recibirán dinero. La cantidad de entrega debe estar entre 0.1 y 0.4 por ciento de la suma salarial bruta.

¿Quién paga, beneficios?

Kiziltepe aseguró que los ingresos completos del impuesto se devuelven a las empresas. Sin embargo, el plan encuentra resistencia. Los empresarios se refieren al impuesto como "castigo". También es particularmente crítico que las pequeñas empresas estén excluidas del impuesto, que cuestiona la igualdad en la competencia. Un empresario incluso amenazó con reducir sus salarios y cambiar de trabajo a otros estados federales, que no solo se referían a Berlín, sino también por toda la región. La ex senadora Manja Schreiner advirtió sobre los riesgos de falsos incentivos a través del impuesto. "Esta no es la forma correcta de mejorar la situación", dice Schreiner.

La Alianza de Entrenamiento de Berlín

Para abordar los desafíos, la Alianza de Capacitación de Berlín tiene como objetivo crear 2,000 contratos de capacitación adicionales para fin de año. Pero todo eso depende de la implementación exitosa de las medidas planificadas. Kiziltepe pidió paciencia a los representantes de la compañía y aseguró seriamente sus pistas. Sin embargo, es cuestionable si estos esfuerzos desarrollarán el efecto deseado y realmente conducirán a un aumento en la cuota de capacitación.

Según las estadísticas actuales de la Agencia Federal de Empleo, la cuota de capacitación en Alemania está disminuyendo continuamente. La tasa de la compañía de capacitación fue del 24.1 % en 2007, mientras que en 2022 cayó al 18.9 %. Las pequeñas empresas que cayeron del 16.8 % al 10.1 % están particularmente afectadas aquí. Este desarrollo muestra claramente que existe una necesidad urgente de acción. Muy pocos aprendices nuevos han podido acomodarse en los muchos puestos de entrenamiento que se ofrecieron en los últimos años.

El proceso legislativo para el impuesto de posición de capacitación ya se ha iniciado. En un período de tiempo planificado, el borrador de la ley se completará a fines de 2025 o principios de 2026, que el panorama político de Berlín ya es emocionante. El alcalde que gobernar Kai Wegner de la CDU también ha criticado y exige que el enfoque debe estar en la necesidad real de puestos de entrenamiento en lugar de construir nuevos obstáculos burocráticos.

La discusión sobre el indicador de posición de entrenamiento muestra cuán complejo y complejo es el tema de la capacitación en Berlín. Si bien el senador intenta encontrar una solución a los problemas apremiantes, la pregunta sigue siendo: ¿puede tal impuesto realmente traer el giro o es solo un paso más en la dirección equivocada?