Kizirepes koolitusmaksu kriitika: bürokraatlik koletis või lahendus?

Kizirepes koolitusmaksu kriitika: bürokraatlik koletis või lahendus?

Berlin, Deutschland - Mis on Berliini treeningmaastikul viga? See küsimus tekkis IHK majanduspoliitika hommikusöögil, SPD Berliini töötajate Cansel Kizirepe ja IHK presidendi Sebastian Stizel. Kümme aastat pärast mitte täpselt harmoonilist tagumist kokkupõrget ei tundu lained sujuvamaks. Kizillepe tutvustas oma plaani tutvustada uut koolitust, mida paljud ettevõtjad kritiseerivad teravalt. Nad hoiatavad uue “bürokraatia koletise” eest, mis võiks luua ettevõtetele täiendavaid tõkkeid, ilma et tegelikult koostada rohkem koolituspositsioone. "Lõppude lõpuks ei ole see lahendus meie ägedale probleemile," ütles Stiietzel.

Berliinis on üle 3700 noore praegu igal aastal ilma treeningpositsioonideta. Samuti on alates 2009. aastast õppinud okupeerimata õpipoisiõppe arv. Selle kaebuse vastu võitlemiseks näeb koolituspositsioon välja, et kõik Berliini ettevõtted hoiustavad fondi, kust koolitusettevõtted saavad raha. Kohaletoimetamise summa peaks olema vahemikus 0,1 kuni 0,4 protsenti kogupalga summast.

Kes maksab, on kasu?

Kiziltepe kinnitas, et maksude kogutulu tagastatakse ettevõtetele. Sellegipoolest kohtub plaan vastupanu. Ettevõtjad nimetavad maksu kui "karistust". Samuti on eriti kriitiline, et väikeettevõtted jäetakse maksust välja, mis seab kahtluse alla konkurentsi võrdõiguslikkuse. Ettevõtja ähvardas isegi vähendada oma palku ja vahetada töökohti teistesse föderaalsetesse riikidesse, mis mitte ainult Berliini, vaid ka kogu piirkonna pärast. Endine senaator Manja Schreiner hoiatas maksude kaudu valede stiimulite riskide eest. "See pole õige viis olukorra parandamiseks," ütleb Schreiner.

Berliini koolitusliit

väljakutsetega tegelemiseks on Berliini koolitusliidu eesmärk luua 2000 täiendavat koolituslepingut aasta lõpuks. Kuid see kõik sõltub kavandatud meetmete edukast rakendamisest. Kiziltepe küsis ettevõtte esindajatelt kannatlikkust ja kinnitas oma vihjeid tõsiselt. Siiski on küsitav, kas need jõupingutused arendavad soovitud efekti ja viivad tegelikult treeningkvooti suurenemiseni.

Föderaalse tööhõive agentuuri praeguse statistika kohaselt väheneb Saksamaa koolituskvoot pidevalt. Treeningfirma määr oli 2007. aastal 24,1 %, samas kui 2022. aastal langes see 18,9 % -ni. Siin on eriti mõjutatud väikeettevõtteid, mis langesid 16,8 % -lt 10,1 % -ni. See areng näitab selgelt, et on kiireloomuline vajadus tegutseda. Väga vähesed uued praktikandid on suutnud majutada paljudele viimastel aastatel pakutud koolituspositsioonidele.

Koolituspositsiooni maksude seadusandlik protsess on juba algatatud. Planeeritud aja jooksul tuleb seaduse eelnõu lõpule viia 2025. aasta lõpuks või 2026. aasta alguseks, mis Berliini poliitiline maastik on juba põnev. Samuti on kritiseerinud linnapea Kai Wegner CDU -st ja nõuab, et uute bürokraatlike takistuste ehitamise asemel peaks keskenduma tegelikule vajadusele koolituspositsioonide järele.

Arutelu koolituspositsiooni indikaatori üle näitab, kui keeruline ja keeruline on Berliini koolituse teema. Kuigi senaator proovib leida lahendust pakilistele probleemidele, jääb küsimus alles: kas selline lõiv võib tõesti tuua pöörde või on see lihtsalt veel üks samm vales suunas?