Kritika Kiziltenpes trening Levy: birokratsko čudovište ili rješenje?

Kritika Kiziltenpes trening Levy: birokratsko čudovište ili rješenje?

Berlin, Deutschland - Što nije u redu u krajoliku treninga u Berlinu? Ovo se pitanje postavilo na doručku za ekonomsku politiku IHK -a, u Cansel Kiziltenpepu, Berlinskim radnicima SPD -a, i Sebastianu Stizelu, predsjedniku IHK -a. Deset godina nakon ne baš skladnog sudara stražnjeg naleta, valovi ne postaju glatkiji. Kiziltenpe je predstavila svoje planove za uvođenje nove raspodjele obuke koju mnogi poduzetnici oštro kritiziraju. Upozoravaju na novo „čudovište birokratije“ koje bi moglo stvoriti dodatne prepreke za tvrtke bez da zapravo generira više pozicija za obuku. "Uostalom, ovo nije rješenje za naš akutni problem", rekao je Stiietzel.

U Berlinu, preko 3.700 mladih ljudi svake godine ostaje bez pozicije za trening. Broj nezauzetog naukovanja također je ukinut od 2009. godine. Kiziltenpe je svjestan situacije i želi dostići stvaranje 2.000 novih pozicija za obuku sa svojim naplatom do kraja 2025. godine. Objasnila je da Berlin ima najnižu kvotu za obuku u Njemačkoj - samo polovicu saveznog prosjeka. Kako bi se suprotstavio ovoj tužbi, na Levy za obuku naplaćuje se da sve berlinske tvrtke uplaćuju u fond iz kojeg će tvrtke za obuku dobiti novac. Količina isporuke trebala bi biti između 0,1 i 0,4 posto zbroja bruto plaće.

Tko plaća, koristi?

Kiziltelpepe je uvjeravao da se puni prihodi od naplate vraća tvrtkama. Ipak, plan nailazi na otpor. Poduzetnici nazivaju Levy kao "kaznu". Također je posebno kritično da su mala poduzeća isključena iz naplate, što dovodi u pitanje jednakost u konkurenciji. Poduzetnik je čak prijetio da će smanjiti plaće i prebaciti radna mjesta na druge savezne države, što se ne samo bavilo Berlinom, već i za cijelu regiju. Bivši senator Manja Schreiner upozorio je na rizike lažnih poticaja kroz namet. "Ovo nije pravi način za poboljšanje situacije", kaže Schreiner.

Berlinski savez za trening

Za rješavanje izazova, Berlinski savez za obuku ima za cilj stvoriti 2.000 dodatnih ugovora o obuci do kraja godine. Ali to sve ovisi o uspješnoj provedbi planiranih mjera. Kiziltenpepe je zatražio od predstavnika tvrtke za strpljenje i uvjeravao njihove tragove ozbiljno. Međutim, upitno je hoće li ti napori razviti željeni učinak i zapravo dovesti do povećanja kvote za obuku.

Prema trenutnim statistikama Federalne agencije za zapošljavanje, kvota obuke u Njemačkoj kontinuirano se smanjuje. Stopa tvrtke za obuku iznosila je 24,1 % u 2007. godini, dok je 2022. godine pala na 18,9 %. Ovdje su posebno pogođene mala poduzeća koja su pala sa 16,8 % na 10,1 %. Ovaj razvoj jasno pokazuje da postoji hitna potreba za djelovanjem. Vrlo malo novih pripravnika uspjelo se smjestiti na mnogim pozicijama za trening koji su ponuđeni posljednjih godina.

Zakonodavni postupak za naplatu položaja obuke već je pokrenut. U planiranom vremenskom okviru, nacrt zakona treba biti dovršen do kraja 2025. ili početkom 2026. godine, što je Berlinski politički krajolik već uzbudljiv. Upravljajući gradonačelnik Kai Wegner iz CDU -a također je kritizirao i zahtijeva da se fokus mora dogoditi na stvarnoj potrebi za obukom, umjesto da izgradi nove birokratske prepreke.

Rasprava o pokazatelju položaja treninga pokazuje koliko je složena i složena tema treninga u Berlinu. Dok senator pokušava pronaći rješenje gorućih problema, ostaje pitanje: Može li takav namet zaista donijeti skretanje ili je to samo daljnji korak u pogrešnom smjeru?