Kiziltepes mokymo mokesčio kritika: biurokratinis monstras ar sprendimas?

Kiziltepes mokymo mokesčio kritika: biurokratinis monstras ar sprendimas?

Berlin, Deutschland - Kas negerai Berlyno treniruočių aplinkoje? Šis klausimas kilo per IHK ekonominės politikos pusryčius, „Cansel Kiziltepe“, Berlyno SPD darbuotojus, ir IHK prezidentas Sebastianas Stizelis. Praėjus dešimčiai metų po ne visai harmoningo užpakalinio susidūrimo, bangos neatrodo lygesnės. Kiziltepe pristatė savo planus pristatyti naują mokymo paskirstymą, kurį smarkiai kritikuoja daugelis verslininkų. Jie perspėja apie naują „biurokratijos monstrą“, kuris galėtų sukelti papildomų kliūčių įmonėms, iš tikrųjų nesukuriant daugiau mokymo pozicijų. „Galų gale, tai nėra mūsų ūmios problemos sprendimas“, - sakė Stiietzel.

Berlyne, daugiau kaip 3700 jaunų žmonių šiuo metu kasmet lieka be mokymo pozicijos. Neužimtų pameistrystės skaičius taip pat buvo kviestas nuo 2009 m. „Kiziltepe“ žino apie situaciją ir nori pasiekti 2000 naujų mokymo pozicijų sukūrimą su savo mokesčiu iki 2025 m. Pabaigos. Ji paaiškino, kad Berlynas turi mažiausią mokymo kvotą Vokietijoje - tik pusę federalinio vidurkio. Siekdama neutralizuoti šią nuoskaudą, mokymo pozicija nustato, kad visos Berlyno įmonės įneša į fondą, iš kurio mokymo įmonės gaus pinigus. Pristatymo suma turėtų būti nuo 0,1 iki 0,4 procento bendrojo darbo užmokesčio sumos.

Kas moka, išmokos?

„Kiziltepe“ patikino, kad visos mokesčio pajamos grąžinamos įmonėms. Nepaisant to, plane susiduria su pasipriešinimu. Verslininkai mokestį vadina „bausme“. Taip pat ypač labai svarbu, kad mažos įmonės būtų pašalintos iš mokesčio, kuris abejoja lygybe varžybose. Verslininkas netgi grasino sumažinti darbo užmokestį ir perkelti darbo vietas kitoms federalinėms valstybėms, kurios ne tik susijusios su Berlynu, bet ir visu regionu. Buvęs senatorius Manja Schreiner perspėjo apie klaidingų paskatų riziką per mokestį. „Tai nėra tinkamas būdas pagerinti situaciją“, - sako Schreineris.

Berlyno mokymo aljansas

Siekdamas išspręsti iššūkius, Berlyno mokymo aljansas siekia sudaryti 2000 papildomų mokymo sutarčių iki metų pabaigos. Bet viskas priklauso nuo sėkmingo planuojamų priemonių įgyvendinimo. Kiziltepe paprašė įmonės atstovų kantrybės ir rimtai patikino jų įkalčius. Tačiau abejotina, ar šios pastangos sukels norimą poveikį ir iš tikrųjų padidins mokymo kvotą.

Remiantis dabartine Federalinės užimtumo agentūros statistika, mokymo kvota Vokietijoje nuolat mažėja. Mokymo įmonės norma 2007 m. Buvo 24,1 %, o 2022 m. - iki 18,9 %. Ypač paveiktos mažos įmonės, kurios sumažėjo nuo 16,8 % iki 10,1 %. Ši raida aiškiai parodo, kad skubiai reikia veikti. Labai nedaug naujų stažuotojų galėjo būti pritaikyti daugelyje pastaraisiais metais siūlomų mokymo pozicijų.

Jau buvo pradėtas mokymo pozicijos mokesčio įstatymų leidybos procesas. Pagal suplanuotą laikotarpį įstatymo projektas turi būti baigtas iki 2025 m. Pabaigos arba 2026 m. Pradžios, kurios Berlyno politinis kraštovaizdis jau yra įdomus. Valdantis meras Kai Wegneris iš CDU taip pat kritikavo ir reikalauja, kad pagrindinis dėmesys būtų skiriamas faktiniam mokymo pozicijoms, užuot sukūręs naujas biurokratines kliūtis.

Diskusija apie treniruočių pozicijos rodiklį parodo, kokia sudėtinga ir sudėtinga yra Berlyno mokymo tema. Nors senatorius bando rasti aktualių problemų sprendimą, išlieka klausimas: ar toks mokestis iš tikrųjų gali sukelti posūkį, ar tai tik dar vienas žingsnis neteisinga linkme?