Kritika par Ķīziltepes mācību nodevu: birokrātijas briesmonis vai risinājums?

Kritika par Ķīziltepes mācību nodevu: birokrātijas briesmonis vai risinājums?

Kas notiek nepareizi Berlīnes treniņu ainavā? Šāds jautājums radās IHK ekonomiskās politikas brokastīs, kur tikās SPD Berlīnes darba senators Kansels Kiziltepe un IHK prezidents Sebastjans Stīcels. Desmit gadus pēc ne visai harmoniskas aizmugures sadursmes, šķiet, ka viļņi nekļūst gludāki. Ķīziltepe iepazīstināja ar saviem plāniem ieviest jaunu apmācību vietu nodevu, ko asi kritizējuši daudzi uzņēmēji. Viņi brīdina par jaunu "birokrātisku briesmoni", kas var radīt papildu šķēršļus uzņēmumiem, faktiski neradot vairāk apmācības vietu. "Galu galā tas nav risinājums mūsu akūtajai problēmai," sacīja Stietzels, paužot savas bažas.

Berlīnē katru gadu vairāk nekā 3700 jauniešu šobrīd ir bez treniņu vietas. Kopš 2009. gada pieckāršojies arī neaizpildīto apmācību vietu skaits. Kiziltepe apzinās situāciju un vēlas izmantot savu nodevu, lai līdz 2025. gada beigām izveidotu 2000 jaunu apmācību vietu. Viņa skaidroja, ka Berlīnē ir viszemākais apmācību rādītājs Vācijā - tikai puse no valstī vidējā rādītāja. Lai novērstu šo situāciju, mācību vietu nodeva paredz, ka visi Berlīnes uzņēmumi iemaksā fondā, no kura mācību uzņēmumi saņem naudu atpakaļ. Nodevas apmēram jābūt no 0,1 līdz 0,4 procentiem no bruto algas.

Kas maksā, pabalstus?

Ķīziltepe apliecināja, ka pilni no nodevas ieņēmumi tiks atgriezti uzņēmumiem. Neskatoties uz to, plāns tiek sastapts ar pretestību. Uzņēmēji nodevu dēvē par “soda nodevu”. Īpaši svarīgi ir arī tas, ka mazie uzņēmumi tiek izslēgti no nodevas, kas liek apšaubīt vienlīdzību konkurencē. Viens uzņēmējs pat draudēja samazināt algas un pārcelt darba vietas uz citām federālajām zemēm, kas radīja bažas ne tikai Berlīnē, bet arī visā reģionā. Former Senator Manja Schreiner warned of the risks of false incentives through the levy. "Tas nav pareizais veids, kā uzlabot situāciju," sacīja Šreiners.

Berlīnes apmācību alianse

Lai risinātu problēmas, Berlīnes apmācību alianses mērķis ir līdz gada beigām izveidot 2000 papildu apmācību līgumus. Bet viss ir atkarīgs no plānoto pasākumu veiksmīgas īstenošanas. Ķīziltepe lūdza uzņēmuma pārstāvjiem pacietību un apliecināja, ka viņi viņu komentārus uztvers nopietni. Tomēr ir apšaubāms, vai šie centieni dos vēlamo efektu un faktiski novedīs pie treniņu ātruma palielināšanās.

Saskaņā ar pašreizējo Federālās nodarbinātības aģentūras statistiku, apmācības līmenis Vācijā nepārtraukti samazinās. Mācību uzņēmumu īpatsvars 2007. gadā bija 24,1%, bet 2022. gadā tas samazinājās līdz 18,9%. Īpaši smagi tiek skarti mazie uzņēmumi, kas nokrītas no 16,8% līdz 10,1%. Šī attīstība skaidri parāda, ka ir steidzami jārīkojas. Pēdējos gados daudzās piedāvātajās apmācību vietās ir izdevies izmitināt ļoti maz jaunu praktikantu.

Mācību vietu nodevas likumdošanas process jau ir uzsākts. Plānotajā termiņā likumprojektu paredzēts pabeigt līdz 2025.gada beigām vai 2026.gada sākumam, kas jau rada satraukumu Berlīnes politiskajā ainavā. Arī valdošais mērs Kais Vegners no CDU ir kritizējis un pieprasa, lai galvenā uzmanība būtu jāpievērš faktiskajai apmācībai vietu nepieciešamībai, nevis jaunu birokrātisku šķēršļu radīšanai.

Diskusija par apmācību vietu nodevu parāda, cik sarežģīta un daudzslāņaina ir apmācības tēma Berlīnē. Kamēr senators cenšas rast risinājumu aktuālajām problēmām, paliek jautājums: vai šāda nodeva tiešām var radīt pārmaiņas, vai arī tas ir tikai vēl viens solis nepareizā virzienā?