Kritiek op Kiziltepes Training Levy: bureaucratisch monster of oplossing?

Kritiek op Kiziltepes Training Levy: bureaucratisch monster of oplossing?

Berlin, Deutschland - Wat is er mis in het Berlijnse trainingslandschap? Deze vraag ontstond tijdens het economische beleidsontbijt van de IHK, bij de Canselse Kiziltepe, de Berlijnse werknemers van de SPD, en Sebastian Stizel, president van de IHK. Tien jaar na een niet bepaald harmonieuze botsing achter, lijken de golven niet soepeler te worden. Kiziltepe presenteerde haar plannen om een nieuwe toewijzing van training te introduceren, die door veel ondernemers scherp wordt bekritiseerd. Ze waarschuwen voor een nieuw "bureaucratie -monster" dat extra hindernissen zou kunnen creëren voor bedrijven zonder daadwerkelijk meer trainingsposities te genereren. "Dit is tenslotte geen oplossing voor ons acute probleem," zei Stiietzel.

In Berlijn blijven meer dan 3.700 jongeren momenteel elk jaar zonder een trainingspositie. Het aantal niet -bezette stages is sinds 2009 ook getekend. Kiziltepe is zich bewust van de situatie en wil tegen het einde van 2025 de oprichting van 2.000 nieuwe trainingsposities bereiken met zijn heffing. Ze legde uit dat Berlijn het laagste trainingsquotum in Duitsland heeft - slechts de helft van het federale gemiddelde. Om deze klacht tegen te gaan, bepaalt de trainingspositieheffing dat alle Berlijnse bedrijven in een fonds storten van waaruit opleidingsbedrijven geld zullen ontvangen. Het bedrag van de levering moet tussen 0,1 en 0,4 procent van de bruto loonsom liggen.

Wie betaalt, voordelen?

Kiziltepe verzekerde dat het volledige inkomen van de heffing wordt teruggegeven aan de bedrijven. Desondanks ondervindt het plan weerstand. Ondernemers verwijzen naar de heffing als "straf". Het is ook bijzonder van cruciaal belang dat kleine bedrijven zijn uitgesloten van de heffing, die gelijkheid in de concurrentie in twijfel trekt. Een ondernemer dreigde zelfs zijn loon te verlagen en banen te verplaatsen naar andere federale staten, die zich niet alleen zorgen maken over Berlijn, maar ook voor de hele regio. Ex-senator Manja Schreiner waarschuwde voor de risico's van valse prikkels door de heffing. "Dit is niet de juiste manier om de situatie te verbeteren", zegt Schreiner.

The Berlin Training Alliance

Om de uitdagingen aan te gaan, wil de Berlin Training Alliance tegen het einde van het jaar 2.000 extra trainingscontracten creëren. Maar dat hangt allemaal af van de succesvolle implementatie van de geplande maatregelen. Kiziltepe vroeg de bedrijfsvertegenwoordigers om geduld en verzekerde hun aanwijzingen serieus. Het is echter de vraag of deze inspanningen het gewenste effect zullen ontwikkelen en daadwerkelijk leiden tot een toename van het trainingsquotum.

Volgens de huidige statistieken van het federale arbeidsbureau neemt het trainingquotum in Duitsland continu af. Het tarief van de trainingsbedrijf was 24,1 % in 2007, terwijl het in 2022 daalde tot 18,9 %. Kleine bedrijven die daalden van 16,8 % tot 10,1 % worden hier met name beïnvloed. Deze ontwikkeling laat duidelijk zien dat er een dringende behoefte is aan actie. Zeer weinig nieuwe stagiairs hebben kunnen worden ondergebracht in de vele trainingsposities die de afgelopen jaren werden aangeboden.

Het wetgevingsproces voor de trainingspositieheffing is al gestart. In een gepland tijdsbestek moet het ontwerpwet worden voltooid tegen het einde van 2025 of begin 2026, dat het politieke landschap van Berlijn al opwindend is. Burgemeester Kai Wegner van de CDU heeft ook bekritiseerd en eist dat de nadruk moet liggen op de feitelijke behoefte aan trainingsposities in plaats van nieuwe bureaucratische hindernissen te bouwen.

De discussie over de trainingspositie -indicator laat zien hoe complex en complex het onderwerp training in Berlijn is. Hoewel de senator probeert een oplossing te vinden voor de dringende problemen, blijft de vraag: kan een dergelijke heffing echt de beurt brengen of is het gewoon een verdere stap in de verkeerde richting?

Details
OrtBerlin, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)