Críticas à taxa de formação de Kiziltepe: monstro da burocracia ou solução?

Críticas à taxa de formação de Kiziltepe: monstro da burocracia ou solução?

O que está errado no cenário de treinamento de Berlim? Esta questão surgiu no pequeno-almoço de política económica da IHK, onde se reuniram Cansel Kiziltepe, Senador Trabalhista do SPD em Berlim, e Sebastian Stietzel, Presidente da IHK. Dez anos depois de uma colisão traseira não exatamente harmoniosa, as ondas não parecem estar mais suaves. Kiziltepe apresentou os seus planos para introduzir uma nova taxa sobre locais de formação, que tem sido duramente criticada por muitos empresários. Alertam para um novo “monstro burocrático” que poderá criar obstáculos adicionais para as empresas sem realmente gerar mais vagas de formação. “Afinal, esta não é uma solução para o nosso problema agudo”, disse Stietzel, expressando as suas preocupações.

Em Berlim, mais de 3.700 jovens estão atualmente sem local de formação todos os anos. O número de vagas de formação não preenchidas também quintuplicou desde 2009. Kiziltepe está ciente da situação e quer utilizar a sua taxa para criar 2.000 novas vagas de formação até ao final de 2025. Ela explicou que Berlim tem a taxa de formação mais baixa da Alemanha – apenas metade da média nacional. Para contrariar esta situação, a taxa sobre locais de formação estipula que todas as empresas de Berlim contribuam para um fundo do qual as empresas de formação recebem dinheiro de volta. O valor da taxa deve estar entre 0,1 e 0,4 por cento dos salários brutos.

Quem paga, beneficia?

Kiziltepe garantiu que a totalidade da receita da taxa será devolvida às empresas. No entanto, o plano encontra resistência. Os empresários referem-se à taxa como uma “taxa de penalidade”. É também particularmente crítico que as pequenas empresas sejam excluídas do imposto, o que põe em causa a igualdade na concorrência. Um empresário até ameaçou reduzir os seus salários e transferir empregos para outros estados federais, o que causou preocupação não só em Berlim, mas também em toda a região. A ex-senadora Manja Schreiner alertou sobre os riscos de falsos incentivos por meio da taxa. “Esta não é a maneira certa de melhorar a situação”, disse Schreiner.

A aliança de treinamento de Berlim

Para enfrentar os desafios, a Berlin Training Alliance pretende criar 2.000 contratos de formação adicionais até ao final do ano. Mas tudo depende do sucesso da implementação das medidas planeadas. Kiziltepe pediu paciência aos representantes da empresa e garantiu que levariam seus comentários a sério. No entanto, é questionável se estes esforços terão o efeito desejado e realmente levarão a um aumento na taxa de treino.

De acordo com as estatísticas atuais da Agência Federal de Emprego, a taxa de formação na Alemanha está em queda contínua. A taxa das empresas de formação era de 24,1% em 2007, mas caiu para 18,9% em 2022. As pequenas empresas são particularmente atingidas, caindo de 16,8% para 10,1%. Esta evolução mostra claramente que existe uma necessidade urgente de acção. Nos últimos anos, muito poucos novos formandos conseguiram ser acomodados nos muitos locais de formação oferecidos.

O processo legislativo para a taxa de local de formação já foi iniciado. Num prazo planeado, o projeto de lei deverá ser concluído até ao final de 2025 ou início de 2026, o que já está a causar agitação no cenário político de Berlim. O presidente da Câmara, Kai Wegner, da CDU, também criticou e exige que o foco esteja na real necessidade de locais de formação, em vez de criar novos obstáculos burocráticos.

A discussão sobre a taxa de formação mostra quão complexo e multifacetado é o tema da formação em Berlim. Enquanto o senador tenta encontrar uma solução para os problemas urgentes, a questão permanece: será que tal taxa pode realmente provocar uma mudança ou é apenas mais um passo na direção errada?