Critica prelevării de formare a Kiziltepes: monstru birocratic sau soluție?

Critica prelevării de formare a Kiziltepes: monstru birocratic sau soluție?

Berlin, Deutschland - Ce este în neregulă în peisajul de formare din Berlin? Această întrebare a apărut la micul dejun de politică economică a IHK, la Cansel Kiziltepe, lucrătorii din Berlin din SPD și Sebastian Stizel, președintele IHK. Zece ani după o coliziune nu tocmai armonioasă din spate, valurile nu par să devină mai ușoare. Kiziltepe și -a prezentat planurile de a introduce o nouă alocare de instruire, care este criticată brusc de mulți antreprenori. Ei avertizează despre un nou „monstru birocrației” care ar putea crea obstacole suplimentare pentru companii, fără a genera de fapt mai multe poziții de instruire. „La urma urmei, aceasta nu este o soluție la problema noastră acută”, a spus Stiietzel.

la Berlin, peste 3.700 de tineri rămân în prezent fără o poziție de antrenament în fiecare an. Numărul ucenicilor neocupate a fost, de asemenea, ridicat din 2009. Kiziltepe este conștient de situație și dorește să ajungă la crearea a 2.000 de noi poziții de antrenament cu taxa sa până la sfârșitul anului 2025. Ea a explicat că Berlinul are cea mai mică cotă de instruire în Germania - doar jumătate din media federală. Pentru a contracara această nemulțumire, Levy de poziție de instruire prevede că toate întreprinderile din Berlin se depun într -un fond din care companiile de instruire vor primi bani. Valoarea livrării ar trebui să fie cuprinsă între 0,1 și 0,4 la sută din suma salariului brut.

cine plătește, beneficiază?

Kiziltepe a asigurat că venitul complet al taxei este returnat companiilor. Cu toate acestea, planul întâlnește rezistența. Antreprenorii se referă la taxa ca „pedeapsă”. De asemenea, este deosebit de critic faptul că întreprinderile mici sunt excluse din taxă, care pune la îndoială egalitatea în competiție. Un antreprenor chiar a amenințat că își va reduce salariile și va schimba locurile de muncă către alte state federale, care nu numai că sunt preocupate de Berlin, ci și pentru întreaga regiune. Ex-senatorul Manja Schreiner a avertizat cu privire la riscurile de stimulente false prin intermediul taxei. „Aceasta nu este modalitatea corectă de a îmbunătăți situația”, spune Schreiner.

The Berlin Training Alliance

Pentru a aborda provocările, Alianța de formare din Berlin își propune să creeze 2.000 de contracte suplimentare de formare până la sfârșitul anului. Dar totul depinde de implementarea cu succes a măsurilor planificate. Kiziltepe a cerut răbdării reprezentanților companiei și le -a asigurat în mod serios indicii. Cu toate acestea, este discutabil dacă aceste eforturi vor dezvolta efectul dorit și vor duce de fapt la o creștere a cotei de formare.

Conform statisticilor actuale ale Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de muncă, cota de instruire în Germania scade continuu. Rata companiei de instruire a fost de 24,1 % în 2007, în timp ce în 2022 a scăzut la 18,9 %. Întreprinderile mici care au scăzut de la 16,8 % la 10,1 % sunt în special afectate aici. Această dezvoltare arată clar că există o nevoie urgentă de acțiune. Foarte puțini cursanți noi au reușit să fie cazați în numeroasele poziții de instruire oferite în ultimii ani.

Procesul legislativ pentru funcția de instruire Levy a fost deja inițiat. Într -un interval de timp planificat, proiectul de lege va fi finalizat până la sfârșitul anului 2025 sau la începutul anului 2026, care peisajul politic al Berlinului este deja interesant. Primarul de guvernare Kai Wegner de la CDU a criticat, de asemenea, și cere ca accentul să fie pus pe nevoia reală de poziții de instruire în loc să construiască noi obstacole birocratice.

Discuția despre indicatorul poziției de instruire arată cât de complexă și complexă este subiectul formării la Berlin. În timp ce senatorul încearcă să găsească o soluție la problemele presante, rămâne întrebarea: Poate o astfel de taxă să aducă într -adevăr rândul sau este doar un pas suplimentar în direcția greșită?