Kritika výcvikového odvodu Kiziltepes: Byrokratické monštrum alebo riešenie?

Kritika výcvikového odvodu Kiziltepes: Byrokratické monštrum alebo riešenie?

Berlin, Deutschland - Čo sa deje v Berlínskej tréningovej krajine? Táto otázka sa vyskytla pri raňajkách hospodárskej politiky IHK, v Cansel Kiziltepe, Berlínskych pracovníkov SPD a Sebastian Stizel, prezidenta IHK. Desať rokov po nie presne harmonickej kolízii zadnej zadnej časti sa zdá, že vlny sa nezdajú plynulejšie. Kiziltepe predstavila svoje plány na zavedenie nového rozdelenia odbornej prípravy, ktorá je ostro kritizovaná mnohými podnikateľmi. Varujú pred novým „byrokračným monštrum“, ktoré by mohlo vytvoriť ďalšie prekážky pre spoločnosti bez toho, aby skutočne vytvorili viac školiacich pozícií. „Koniec koncov, nejde o riešenie nášho akútneho problému,“ povedal Stiietzel.

V Berlíne zostáva viac ako 3 700 mladých ľudí bez tréningovej pozície každý rok. Počet neobsadených učňovských škôl sa tiež od roku 2009. S cieľom pôsobiť proti tejto sťažnosti vyčnieva výcviková pozícia, ktorú uvádza, že všetky berlínske podniky vkladajú do fondu, z ktorého budú školiace spoločnosti dostávať peniaze. Množstvo dodávky by malo byť medzi 0,1 a 0,4 % sumy hrubej mzdy.

Kto platí, výhody?

Kiziltepe ubezpečil, že celý príjem odvodu sa vráti spoločnostiam. Napriek tomu sa v pláne stretáva odpor. Podnikatelia označujú poplatok za „trest“. Je tiež obzvlášť dôležité, aby boli malé podniky vylúčené z poplatku, ktorý spochybňuje rovnosť v súťaži. Podnikateľ dokonca hrozil, že zníži svoje mzdy a presunie pracovné miesta do iných federálnych štátov, ktoré sa netýkalo iba Berlína, ale aj o celý región. Bývalý senátor Manja Schreiner varoval pred rizikami falošných stimulov prostredníctvom poplatku. „Toto nie je správny spôsob, ako zlepšiť situáciu,“ hovorí Schreiner.

Berlínska tréningová aliancia

Na riešenie výziev sa zameriava na Berlínsku výcvikovú alianciu do konca roka vytvoriť 2 000 ďalších kontraktorov odbornej prípravy. Ale to všetko závisí od úspešnej implementácie plánovaných opatrení. Kiziltepe požiadal zástupcov spoločnosti o trpezlivosť a vážne ubezpečil svoje stopy. Je však otázne, či sa toto úsilie vyvinie požadovaný účinok a skutočne povedie k zvýšeniu výcvikovej kvóty.

Podľa súčasných štatistík Federálnej agentúry pre zamestnanosti sa školiaca kvóta v Nemecku neustále znižuje. Miera školiacej spoločnosti bola v roku 2007 24,1 %, zatiaľ čo v roku 2022 klesla na 18,9 %. Malé podniky, ktoré klesli zo 16,8 % na 10,1 %, sú tu obzvlášť ovplyvnené. Tento vývoj jasne ukazuje, že existuje naliehavá potreba konania. Veľmi málo nových stážistov bolo schopných ubytovať na mnohých tréningových pozíciách, ktoré boli ponúkané v posledných rokoch.

Legislatívny proces pre výcvikovú pozíciu Levy už začal. V plánovanom časovom rámci sa má návrh zákona dokončiť do konca roku 2025 alebo začiatkom roku 2026, čo je Berlínske politické prostredie už vzrušujúce. Vládny starosta Kai Wegner z CDU tiež kritizoval a vyžaduje, aby sa zamerali na skutočnú potrebu výcvikových pozícií namiesto budovania nových byrokratických prekážok.

Diskusia o indikátorom výcvikovej pozície ukazuje, aká zložitá a zložitá je téma výcviku v Berlíne. Zatiaľ čo senátor sa snaží nájsť riešenie naliehavých problémov, otázka zostáva: Môže taký poplatok skutočne otočiť, alebo je to len ďalší krok nesprávnym smerom?