Kritika Kiziltepeho tréningového poplatku: byrokracia monštrum alebo riešenie?

Kritika Kiziltepeho tréningového poplatku: byrokracia monštrum alebo riešenie?

Čo sa deje v berlínskom tréningovom prostredí? Táto otázka padla na hospodársko-politických raňajkách IHK, kde sa stretli Cansel Kiziltepe, berlínsky labouristický senátor SPD, a Sebastian Stietzel, prezident IHK. Desať rokov po nie práve harmonickom náraze zozadu sa zdá, že vlny nie sú stále hladšie. Kiziltepe predstavila svoje plány na zavedenie nového poplatku za miesto školenia, ktorý mnohí podnikatelia ostro kritizovali. Varujú pred novým „byrokratickým monštrom“, ktoré by mohlo vytvoriť ďalšie prekážky pre spoločnosti bez toho, aby skutočne vytvorili viac miest na školenie. „Napokon, toto nie je riešenie nášho akútneho problému,“ vyjadril svoje obavy Stietzel.

V Berlíne je v súčasnosti každý rok bez miesta na školenie viac ako 3 700 mladých ľudí. Od roku 2009 sa päťnásobne zvýšil aj počet neobsadených školiacich miest. Spoločnosť Kiziltepe si je vedomá situácie a chce využiť svoj odvod na vytvorenie 2000 nových školiacich miest do konca roka 2025. Vysvetlila, že Berlín má najnižšiu mieru školenia v Nemecku – len polovicu celoštátneho priemeru. Aby sa zabránilo tejto situácii, poplatok za miesto školenia stanovuje, že všetky berlínske spoločnosti platia do fondu, z ktorého školiace spoločnosti dostávajú peniaze späť. Výška odvodu by sa mala pohybovať od 0,1 do 0,4 percenta z hrubej mzdy.

Kto platí, dávky?

Kiziltepe ubezpečil, že celý príjem z odvodu sa firmám vráti. Napriek tomu sa plán stretáva s odporom. Podnikatelia odvod označujú ako „pokutový odvod“. Mimoriadne dôležité je aj to, aby boli z poplatku vylúčené malé podniky, čo spochybňuje rovnosť v hospodárskej súťaži. Jeden podnikateľ sa dokonca vyhrážal znížením miezd a premiestnením pracovných miest do iných spolkových krajín, čo vyvolalo obavy nielen v Berlíne, ale aj v celom regióne. Bývalá senátorka Manja Schreinerová upozornila na riziká falošných stimulov prostredníctvom odvodu. "Toto nie je správny spôsob, ako zlepšiť situáciu," povedal Schreiner.

Berlínska výcviková aliancia

Na riešenie týchto výziev sa Berlin Training Alliance snaží do konca roka vytvoriť 2 000 dodatočných zmlúv o výcviku. Všetko ale závisí od úspešnej implementácie plánovaných opatrení. Kiziltepe požiadal zástupcov spoločnosti o trpezlivosť a uistil, že ich pripomienky budú brať vážne. Otázne však je, či tieto snahy budú mať želaný efekt a skutočne povedú k zvýšeniu tréningovej miery.

Podľa aktuálnych štatistík Spolkového úradu práce miera odbornej prípravy v Nemecku neustále klesá. Miera cvičných spoločností bola v roku 2007 24,1 %, zatiaľ čo v roku 2022 klesla na 18,9 %. Obzvlášť ťažko zasiahnuté sú malé podniky, ktoré klesli zo 16,8 % na 10,1 %. Tento vývoj jasne ukazuje, že existuje naliehavá potreba konať. V posledných rokoch sa len veľmi málo nových stážistov dokázalo ubytovať v mnohých ponúkaných školiacich miestach.

Legislatívny proces týkajúci sa poplatku za miesto školenia sa už začal. V plánovanom časovom rámci má byť návrh zákona dokončený do konca roku 2025 alebo začiatkom roku 2026, čo už v Berlíne vyvoláva vzrušenie. Vládny starosta Kai Wegner z CDU tiež kritizoval a požaduje, aby sa pozornosť sústredila na skutočnú potrebu školiacich miest namiesto vytvárania nových byrokratických prekážok.

Diskusia o poplatku za miesto školenia ukazuje, aká zložitá a mnohovrstevná je téma školenia v Berlíne. Zatiaľ čo sa senátor snaží nájsť riešenie naliehavých problémov, otázkou zostáva: Môže takýto odvod skutočne priniesť zmenu alebo je to len ďalší krok zlým smerom?