Kritika Kiziltepejeve dajatve za usposabljanje: birokracija ali rešitev?

Kritika Kiziltepejeve dajatve za usposabljanje: birokracija ali rešitev?

Kaj gre narobe v berlinski vadbeni pokrajini? To vprašanje se je pojavilo na ekonomsko-političnem zajtrku IHK, kjer sta se srečala Cansel Kiziltepe, berlinski delavski senator SPD, in Sebastian Stietzel, predsednik IHK. Deset let po ne ravno harmoničnem trku od zadaj se zdi, da valovi ne postajajo nič bolj gladki. Kiziltepe je predstavil svoje načrte za uvedbo nove dajatve na mesto usposabljanja, ki so jo številni podjetniki ostro kritizirali. Opozarjajo na novo "birokratsko pošast", ki bi lahko ustvarila dodatne ovire za podjetja, ne da bi dejansko ustvarila več mest za usposabljanje. "Navsezadnje to ni rešitev za naš akutni problem," je dejal Stietzel in izrazil zaskrbljenost.

V Berlinu je trenutno več kot 3700 mladih vsako leto brez mesta za usposabljanje. Število nezasedenih mest za usposabljanje se je prav tako povečalo za petkrat od leta 2009. Kiziltepe se zaveda situacije in želi uporabiti svojo dajatev za ustvarjanje 2000 novih mest za usposabljanje do konca leta 2025. Pojasnila je, da ima Berlin najnižjo stopnjo usposabljanja v Nemčiji – le polovico državnega povprečja. Da bi preprečili to situacijo, dajatev na mesto usposabljanja določa, da vsa berlinska podjetja plačajo v sklad, iz katerega podjetja za usposabljanje dobijo denar nazaj. Višina dajatve naj bi znašala od 0,1 do 0,4 odstotka bruto plače.

Kdo plača, koristi?

Kiziltepe je zagotovil, da bodo celotni prihodki od dajatve vrnjeni podjetjem. Kljub temu načrt naleti na odpor. Podjetniki dajatev imenujejo "kazenska dajatev". Posebej kritično je tudi, da so mala podjetja izvzeta iz dajatve, kar postavlja pod vprašaj enakost v konkurenci. En podjetnik je celo zagrozil z znižanjem plač in selitvijo delovnih mest v druge zvezne dežele, kar je vznemirilo ne le Berlin, ampak tudi celotno regijo. Nekdanja senatorka Manja Schreiner je opozorila na nevarnosti lažnih spodbud prek dajatve. "To ni pravi način za izboljšanje položaja," je dejal Schreiner.

Berlinsko združenje za usposabljanje

Za reševanje izzivov želi Berlin Training Alliance do konca leta skleniti 2000 dodatnih pogodb za usposabljanje. Vse pa je odvisno od uspešne izvedbe načrtovanih ukrepov. Kiziltepe je predstavnike podjetja prosil za potrpežljivost in zagotovil, da bodo njihove pripombe vzeli resno. Vendar pa je vprašljivo, ali bodo ta prizadevanja imela želeni učinek in dejansko privedla do povečanja stopnje usposabljanja.

Glede na trenutno statistiko Zveznega zavoda za zaposlovanje stopnja usposabljanja v Nemčiji nenehno upada. Stopnja vadbenih podjetij je bila leta 2007 24,1 %, medtem ko je leta 2022 padla na 18,9 %. Še posebej so prizadeta mala podjetja, ki so padla s 16,8 % na 10,1 %. Ta razvoj jasno kaže, da je nujno ukrepanje. V zadnjih letih se je na številnih ponujenih mestih za usposabljanje lahko namestilo zelo malo novih pripravnikov.

Zakonodajni postopek za dajatev na mesto usposabljanja je že sprožen. V načrtovanem časovnem okviru naj bi bil osnutek zakona dokončan do konca leta 2025 ali v začetku leta 2026, kar že povzroča razburjenje v berlinski politični pokrajini. Vladajoči župan Kai Wegner iz CDU je prav tako kritiziral in zahteval, da se mora osredotočiti na dejansko potrebo po mestih za usposabljanje, namesto na ustvarjanje novih birokratskih ovir.

Razprava o dajatvi na mesto usposabljanja kaže, kako kompleksna in večplastna je tema usposabljanja v Berlinu. Medtem ko senator poskuša najti rešitev za pereče težave, ostaja vprašanje: ali lahko takšna dajatev res prinese spremembo ali je le še en korak v napačno smer?