Kritik av Kizililtepes Training Levy: Byråkratiskt monster eller lösning?

Kritik av Kizililtepes Training Levy: Byråkratiskt monster eller lösning?

Berlin, Deutschland - Vad är fel i Berlin Training Landscape? Denna fråga uppstod vid IHK: s ekonomiska politik, vid Cangel Kiziltepe, Berlinarbetarna i SPD, och Sebastian Stizel, president för IHK. Tio år efter en inte exakt harmonisk bakre kollision verkar vågorna inte bli smidigare. Kiziltepe presenterade sina planer på att införa en ny utbildningsfördelning, som kritiseras kraftigt av många företagare. De varnar för ett nytt "byråkrati -monster" som kan skapa ytterligare hinder för företag utan att faktiskt generera fler utbildningar. "När allt kommer omkring är detta inte en lösning på vårt akuta problem," sade Stiietzel.

I Berlin förblir över 3 700 ungdomar för närvarande utan träningsposition varje år. Antalet obebodda lärlingar har också blivit kvintade sedan 2009. Kiziltepe är medveten om situationen och vill nå skapandet av 2 000 nya utbildningsställningar med sin avgift i slutet av 2025. Hon förklarade att Berlin har den lägsta utbildningskvoten i Tyskland - bara hälften av det federala genomsnittet. För att motverka denna klagomål föreskriver utbildningspositionen att alla Berlin -företag deponerar i en fond från vilken utbildningsföretag kommer att få pengar. Leveransbeloppet bör vara mellan 0,1 och 0,4 procent av bruttolönen.

Vem betalar, förmåner?

Kiziltepe försäkrade att avgiftens fulla inkomst returneras till företagen. Ändå möter planen motstånd. Entreprenörer hänvisar till avgiften som "straff". Det är också särskilt kritiskt att småföretag utesluts från avgiften, som ifrågasätter jämlikhet i tävlingen. En entreprenör hotade till och med att sänka sina löner och flytta jobb till andra federala stater, som inte bara berörda för Berlin, utan också för hela regionen. Ex-senator Manja Schreiner varnade för riskerna för falska incitament genom avgiften. "Detta är inte rätt sätt att förbättra situationen", säger Schreiner.

Berlin Training Alliance

För att hantera utmaningarna syftar Berlin Training Alliance till att skapa 2 000 ytterligare utbildningsavtal i slutet av året. Men det beror allt på ett framgångsrikt genomförande av de planerade åtgärderna. Kiziltepe bad företagets representanter om tålamod och försäkrade sina ledtrådar på allvar. Det är emellertid tveksamt om dessa ansträngningar kommer att utveckla den önskade effekten och faktiskt leda till en ökning av utbildningskvoten.

Enligt aktuell statistik från Federal Employment Agency minskar utbildningskvoten i Tyskland kontinuerligt. Utbildningsföretagets ränta var 24,1 % 2007, medan den 2022 sjönk till 18,9 %. Små företag som sjönk från 16,8 % till 10,1 % påverkas särskilt här. Denna utveckling visar tydligt att det finns ett brådskande behov av åtgärder. Mycket få nya praktikanter har kunnat rymmas i de många träningspositioner som erbjöds under de senaste åren.

Lagstiftningsprocessen för utbildningspositionen har redan inletts. Inom en planerad tidsram ska utkastet till lagen slutföras i slutet av 2025 eller början av 2026, vilket Berlins politiska landskap redan är spännande. Styrande borgmästare Kai Wegner från CDU har också kritiserat och kräver att fokus måste vara på det faktiska behovet av utbildningsställningar istället för att bygga nya byråkratiska hinder.

Diskussionen om indikatorn för träningsposition visar hur komplex och komplex utbildningsämnet i Berlin är. Medan senatorn försöker hitta en lösning på de pressande problemen, kvarstår frågan: kan en sådan avgift verkligen ge tur eller är det bara ett ytterligare steg i fel riktning?