¡El alcalde de Brandeburgo da una cálida bienvenida a los nuevos aprendices al jardín del museo!

¡El alcalde de Brandeburgo da una cálida bienvenida a los nuevos aprendices al jardín del museo!

Con nuevo entusiasmo y grandes esperanzas, el 8 de septiembre de 2025 el alcalde Steffen Scheller recibió a los nuevos aprendices y estudiantes de la administración municipal de Brandenburg an der Havel en el pintoresco jardín del museo. En total, 14 nuevos empleados recibieron sus contratos de formación y estudio y pueden esperar un momento emocionante en la administración. Scheller la animó a participar activamente en la comunidad y apoyar los eventos de la ciudad para contribuir mejor a la ciudad.

La cohorte de reclutamiento de 2025 es diversa e incluye:

• 4 Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten (Fachrichtung Kommunalverwaltung, 3-jährige duale Ausbildung)
• 2 Auszubildende zum Straßenwärter
• 6 Dual Studierende im Studiengang „Öffentliche Verwaltung Brandenburg – Bachelor of Laws“ (7 Semester)
• 1 Dual Studierender im Studiengang „Verwaltungsinformatik Brandenburg – Bachelor of Science“
• 1 Dual Studierender im Studiengang „Geoinformation, Schwerpunkt Geodäsie – Bachelor of Engineering“

Capacitación en servicio público.

La formación para convertirse en auxiliar administrativo se considera a prueba de crisis y es una de las formaciones mejor remuneradas de Alemania. Según información de verwaltung-bildung.de, esta profesión es de gran importancia para el buen funcionamiento de autoridades, iglesias y asociaciones. La formación no sólo incluye trabajos de oficina y administrativos, como la gestión de expedientes y la revisión de solicitudes, sino también el asesoramiento a los ciudadanos.

Los asistentes administrativos trabajan en una variedad de instituciones. Se pueden encontrar en ayuntamientos, universidades, oficinas distritales e incluso en instituciones privadas. La formación es dual, de modo que los futuros especialistas puedan adquirir tanto conocimientos teóricos en la escuela de formación profesional como experiencia práctica en la empresa de formación. Los que abandonan la escuela tienen buenas posibilidades porque, por regla general, no se exige ninguna cualificación escolar específica; Sin embargo, a menudo se exige al menos un certificado de finalización de la escuela secundaria. Los empleadores también valoran a los solicitantes con un diploma de escuela secundaria o un diploma de escuela secundaria.

Un comienzo emocionante para tu carrera.

La selección de nuevos talentos no fue en absoluto una coincidencia. Todos los alumnos pasaron por un extenso proceso de selección que incluyó una prueba de aptitud escrita, tareas grupales y entrevistas. bildung.de destaca que estos procedimientos de selección suelen tener lugar unos meses antes del inicio de la formación y pueden incluir una combinación de elementos de examen teóricos y prácticos. Los preparativos suelen empezar mucho antes del gran día.

Otro punto importante son las amplias oportunidades de desarrollo profesional después de la formación. Los graduados pueden ocupar diversos puestos en el servicio público, como empleados en oficinas públicas o en el departamento de recursos humanos. El salario inicial ronda los 2.600 euros brutos al mes y un mayor desarrollo profesional promete perspectivas positivas.

Por último, la presidenta del Consejo de Personal, Claudia Sellin-Stieger, envió a los recién llegados buenos deseos para sus carreras. La administración municipal se ve bien posicionada para formar con éxito a los 51 aprendices y estudiantes de la promoción del año 2025. Desde 1991, la administración de Brandenburgo en Havel ha podido formar en total a 468 personas en diversas profesiones, de las cuales 330 han conseguido un empleo permanente.

Cualquier persona que busque formación debe estar presente el 20 de septiembre de 2025 en el 25.º Mercado Profesional de Brandeburgo Occidental. Allí los interesados ​​tendrán la oportunidad de conocer numerosas oportunidades de formación y establecer primeros contactos.