Radtour يقوي التبادل: التركيز على صناعة الرعاية الصحية!

Radtour يقوي التبادل: التركيز على صناعة الرعاية الصحية!

Cottbus, Deutschland - جولة مثيرة للدراجات التي وقعت في الفترة من 23 إلى 26 مايو ، 2025 جلبت مجالس الأعمال والموظفين الملتزمين من صناعة الرعاية الصحية وعززت التبادل المهم مع بعضهم البعض. تم تنظيم الجولة من قبل جمعية المقاطعة فري-نايي ، التي خططت للمسار من كوتبوس عبر فورست وجوبن إلى فرانكفورت (ODER) ، على بعد حوالي 170 كيلومترًا. ما يبدو وكأنه تحد رياضي للوهلة الأولى تبين أنه فرصة قيمة للتواصل ومناقشة الموضوعات المركزية في القطاع الصحي.

أبرز ما ملحوظ في الجولة كان المحادثة المفتوحة مع ممثلي مجلس الأعمال في مستشفى Spremberg. أكدت زيارات Lausitzklinik Forst وفي Naemi-Wilke-Stift Guben أهمية التبادل الشخصي في الموقع. نوقشت هنا مواضيع مهمة مثل حالة عمل الموظفين والتعاون مع جامعة لوساتيا الطبية "كارل ثيم" (MUL-C). هذه المحادثات المباشرة ذات أهمية حاسمة من أجل أن تكون قادرة على الرد بشكل أكثر فعالية على التحديات في الصناعة ، وفقًا لما قاله Tenor بين المشاركين.

دور مجلس الأعمال والاتحاد

في ألمانيا ، تلعب مجالس الأعمال والنقابات دورًا رئيسيًا في الدعوة من الموظفين. تلتزم كلتا المؤسستين بحماية حقوق ومصالح الموظفين. ولكن أين الاختلافات الدقيقة وأوجه التشابه؟

مجالس الأعمال هي الممثلين المنتخبين للقوى العاملة داخل الشركة. لديك الحق في العمل على عمليات صنع القرار التي تؤثر على ظروف العمل وساعات العمل والمكافآت. ينظم قانون دستور الأعمال (BETRVG) حقوق مشاركة مجالس الأعمال ، والتي غالبًا ما تعمل عن كثب مع النقابات من أجل تمثيل مصالح زملائهم. تعتبر الخدمات التدريبية والخدمات الاستشارية المنتظمة التي تتلقاها مجالس من النقابات مهمة بشكل خاص. يضمن هذا التعاون أن كلا الجانبين يمكن أن يستفيدوا من بعضهما البعض ومتابعة أهدافهما المشتركة بشكل أكثر كفاءة ، مثل Smart-Br.net.

النقابات ، من ناحية أخرى ، تعمل على مستوى inter -company وهي مسؤولة عن المفاوضة الجماعية. إنهم ملتزمون بمصالح صناعة معينة أو مجموعة مهنية ويمكنهم بدء إجراء تسوية المنازعات ، على سبيل المثال في شكل الإضرابات. جانب آخر مهم هو دعم الأعضاء في المسائل القانونية. بينما يعمل مجلس الأعمال داخل شركة ، يركز الاتحاد على التصرف على مستوى أوسع ، وعلى سبيل المثال ، التفاوض على اتفاقيات جماعية.

التبادل كمفتاح للنجاح

توضح المعرفة من جولة الدراجات مدى عدم غلة الاتصال المباشر بين مجالس الأعمال والنقابات من أجل الدعوة الناجحة. يتم إنشاء التآزر من خلال التعاون الوثيق ، والذي لا يحسن التواصل فقط داخل القوى العاملة ، ولكن أيضًا يزيد من رضا الموظفين والتحفيز. في المستقبل ، يتم التخطيط لحدث بعد العطلة الصيفية ، والتي من شأنها أن تمكن المزيد من المناقشات والتبادل بين جمعية DGB District Association Spree-Neiße ومجالس أعمال المستشفيات الثلاثة. ينصب التركيز هنا على حالة عمل الموظفين والتعاون الاستراتيجي مع جامعة لوس أنجلوس الطبية.

توضح هذه الشبكة الملتزمة من مجالس الأعمال والنقابات أن التبادل والتعاون ليسا مهمتين فحسب ، بل يمكنها بالفعل تحريك شيء ما. في أوقات نقص العمال المهرة ، من الأهمية بمكان أن يتم سماع أصوات الموظفين ويتم أخذ احتياجاتهم في الاعتبار في عمليات صنع القرار.