Radtour засилва обмена: Фокусът върху здравната индустрия!

Radtour засилва обмена: Фокусът върху здравната индустрия!

Cottbus, Deutschland - Вълнуваща велосипедна обиколка, която се проведе от 23 до 26 май, 2025 г. доведе обвързани съвети за работа и служители от здравната индустрия и насърчи важния обмен помежду си. Обиколката беше организирана от Областната асоциация Spree-Neiße, която планираше маршрута от Cottbus през Forst и Guben до Frankfurt (Oder), на около 170 километра. Това, което звучи като спортно предизвикателство на пръв поглед, се оказа ценна възможност за мрежа и обсъждане на централни теми в здравния сектор.

Особено забележителен акцент на обиколката беше отвореният разговор с представителите на Съвета за работа на болницата Spremberg. Посещенията на Lausitzklinik Forst и в Naemi-Wilke-Stift Guben подчертаха значението на личния обмен на място. Тук бяха обсъдени важни теми като работната ситуация на служителите и сътрудничеството с Медицинския университет в Лусатия „Карл Тием“ (MUL-C). Тези преки разговори са от решаващо значение, за да могат да реагират още по -ефективно на предизвикателствата в бранша, според тенора сред участниците.

Ролята на Съвета за работа и Съюза

В Германия съветите и съюзите играят централна роля в застъпничеството на служителите. И двете институции се ангажират да защитават правата и интересите на служителите. Но къде са точните разлики и прилики?

Съветите за работа са избраните представители на работна сила в рамките на една компания. Имате право да работите върху процесите на вземане на решения, които влияят на условията на труд, работното време и възнаграждението. Законът за конституцията на работата (BETRVG) регулира правата на участие на Съветите за работа, които често работят в тясно сътрудничество с синдикатите, за да представляват интересите на своите колеги. Редовните обучителни и консултативни услуги, които съветите за работа получават от синдикатите, са особено важни. Това сътрудничество гарантира, че и двете страни могат да се възползват една от друга и да преследват по-ефективно общите си цели, като smart-r.net.

Съюзите, от друга страна, действат на ниво междукомпони и са отговорни за колективното договаряне. Те са ангажирани с интересите на определена индустрия или професионална група и могат да инициират процедура за уреждане на спорове, например под формата на стачки. Друг важен аспект е подкрепата на членовете по правни въпроси. Докато Съветът за работа работи във фирма, Съюзът е фокусиран върху действането на по -широко ниво и например договаряйки колективни споразумения.

обмен като ключ към успеха

Знанията от велосипедната обиколка илюстрират колко незаменим е директният контакт между съветите на работните места и синдикатите за успешно застъпничество. Синергиите се създават чрез тясно сътрудничество, което не само подобрява комуникацията в рамките на работната сила, но и увеличава удовлетвореността и мотивацията на служителите. В бъдеще се планира събитие след лятната ваканция, което трябва да даде възможност за по-нататъшни дискусии и обмен между окръжната асоциация на DGB Spree-Neiße и Съветите за работа на трите болници. Фокусът тук е върху работната ситуация на служителите и стратегическото сътрудничество с Медицинския университет в Лаусиц.

Тази ангажирана мрежа от съвети за работа и съюзи показва, че обменът и сътрудничеството са не само важни, но всъщност могат да преместят нещо. Особено във времена на недостиг на квалифицирани работници е от съществено значение да се чуят гласовете на служителите и техните нужди да се вземат предвид при процесите на вземане на решение.