Radtour posiluje výměnu: zaměření na zdravotnický průmysl!

Radtour posiluje výměnu: zaměření na zdravotnický průmysl!

Cottbus, Deutschland - vzrušující cyklistické turné, které se konalo od 23. do 26. května 2025, přineslo rady a zaměstnance od odvětví zdravotnictví a podporovala důležitou výměnu. Prohlídka byla organizována okresním asociací Spree-Neiße, která plánovala trasu z Cottbusu přes Forst a Guben do Frankfurtu (Oder), asi 170 kilometrů. To, co zní jako sportovní výzva na první pohled, se ukázalo jako cenná příležitost k propojení a diskusi o ústředních tématech ve zdravotnickém sektoru.

Obzvláště pozoruhodný vrchol turné byl otevřený rozhovor se zástupci rady Works Rady Spermberg Hospital. Návštěvy Lausitzlinik Forst a v Naemi-Wilke-Stift Guben zdůraznily důležitost osobní výměny na místě. Byla zde diskutována důležitá témata, jako je pracovní situace zaměstnanců a spolupráce s Medical University of Lusatia „Carl Thiem“ (MUL-C). Tyto přímé rozhovory mají zásadní význam, aby podle tenoru mezi účastníky mohly efektivněji reagovat na výzvy v tomto odvětví.

Role rady a unie práce

V Německu hrají rady a odbory v obhajobě zaměstnanců ústřední roli. Obě instituce se zavázaly chránit práva a zájmy zaměstnanců. Ale kde jsou přesné rozdíly a podobnosti?

Pracovní rady jsou volenými zástupci pracovní síly v rámci společnosti. Máte právo pracovat na procesech rozhodování, které ovlivňují pracovní podmínky, pracovní dobu a odměnu. Zákon o ústavě práce (BETRVG) reguluje účasti práv rad pracovních rad, která často úzce spolupracují s odbory, aby zastupovaly zájmy svých kolegů. Obzvláště důležité jsou pravidelné školení a poradenské služby, které pracují rady od odborů. Tato spolupráce zajišťuje, že obě strany mohou navzájem těžit a efektivněji sledují své společné cíle, jako je Smart-r.net. Na druhé straně odbory jednají na úrovni meziprostornistů a jsou zodpovědné za kolektivní vyjednávání. Zavazují se zájmům určité průmyslové nebo profesní skupiny a mohou zahájit postup vypořádání sporů, například ve formě stávek. Dalším důležitým aspektem je podpora členů v právních věcech. Zatímco rada práce pracuje uvnitř společnosti, Unie je zaměřena na jednání na širší úrovni a například na vyjednávání kolektivních dohod.

Exchange jako klíč k úspěchu

Znalosti z kopací turné ukazují, jak nepostradatelný je přímý kontakt mezi radami a odbory pro úspěšnou obhajobu. Synergie jsou vytvářeny prostřednictvím úzké spolupráce, která nejen zlepšuje komunikaci v rámci pracovní síly, ale také zvyšuje spokojenost a motivaci zaměstnanců. V budoucnu je událost naplánována po letní dovolené, která by měla umožnit další diskuse a výměnu mezi DGB District Association Spree-Neiße a radami práce tří nemocnic. Důraz je kladen na pracovní situaci zaměstnanců a strategickou spolupráci s lékařskou univerzitou v Lausitzu.

Tato odhodlaná síť rad a odborů ukazuje, že burza a spolupráce jsou nejen důležitá, ale mohou něco skutečně přesunout. Zejména v dobách nedostatku kvalifikovaných pracovníků je zásadní, aby byly slyšeny hlasy zaměstnanců a jejich potřeby byly zohledněny v rozhodovacích procesech.