Radtour styrker udvekslingen: Fokus på sundhedsindustrien!

Radtour styrker udvekslingen: Fokus på sundhedsindustrien!

Cottbus, Deutschland - En spændende cykeltur, der fandt sted fra 23. til 26. maj 2025, bragte engagerede arbejdsråd og ansatte fra sundhedsindustrien og fremmede den vigtige udveksling med hinanden. Turen blev arrangeret af District Association Spree-Neiße, der planlagde ruten fra Cottbus via Forst og Guben til Frankfurt (Oder), ca. 170 kilometer. Det, der lyder som en sportslig udfordring ved første øjekast, viste sig at være en værdifuld mulighed for at netværke og diskutere centrale emner i sundhedssektoren.

Et særligt bemærkelsesværdigt højdepunkt på turen var den åbne samtale med Works Council -repræsentanterne for Spremberg Hospital. Besøg i Lausitzklinik Forst og i Naemi-Wilke-stift-guben understregede vigtigheden af ​​personlig udveksling på stedet. Vigtige emner som medarbejdernes arbejdssituation og samarbejdet med det medicinske universitet i Lusatia “Carl Thiem” (MUL-C) blev drøftet her. Disse direkte samtaler er af afgørende betydning for at kunne reagere endnu mere effektivt på udfordringerne i branchen, ifølge tenoren blandt deltagerne.

Arbejdsrådet og Unionens rolle

I Tyskland spiller arbejdsråd og fagforeninger en central rolle i medarbejdernes fortalervirksomhed. Begge institutioner er forpligtet til at beskytte medarbejdernes rettigheder og interesser. Men hvor er de nøjagtige forskelle og ligheder?

Arbejdsråd er de valgte repræsentanter for en arbejdsstyrke i et selskab. Du har ret til at arbejde på beslutningsprocesser, der påvirker arbejdsvilkårene, arbejdstiden og vederlag. Works Constitution Act (betrvg) regulerer arbejdsrådets deltagelsesrettigheder, som ofte arbejder tæt sammen med fagforeningerne for at repræsentere deres kollegers interesser. De regelmæssige uddannelses- og rådgivende tjenester, der arbejder råd modtager fra fagforeningerne, er især vigtige. Dette samarbejde sikrer, at begge sider kan drage fordel af hinanden og forfølge deres fælles mål mere effektivt, såsom Smart-BR.NET.

Fagforeninger handler på den anden side på et inter -selskabsniveau og er ansvarlige for kollektive forhandlinger. De er forpligtet til interesserne for en bestemt branche eller professionel gruppe og kan indlede en tvistbilæggelsesprocedure, for eksempel i form af strejker. Et andet vigtigt aspekt er støtten fra medlemmerne i juridiske spørgsmål. Mens Works Council arbejder i et selskab, er fagforeningen fokuseret på at handle på et bredere niveau og for eksempel forhandle kollektive aftaler.

udveksling som nøglen til succes

Viden fra cykelturen illustrerer, hvor uundværlig den direkte kontakt mellem arbejdsråd og fagforeninger er for en vellykket fortalervirksomhed. Synergier oprettes gennem tæt samarbejde, hvilket ikke kun forbedrer kommunikationen inden for arbejdsstyrken, men øger også medarbejdertilfredshed og motivation. I fremtiden planlægges en begivenhed efter sommerferien, som skal muliggøre yderligere diskussioner og udvekslingen mellem DGB District Association Spree-Neiße og Works Councils på de tre hospitaler. Fokus her er på arbejdssituationen for medarbejdere og strategisk samarbejde med det medicinske universitet i Lausitz.

Dette engagerede netværk af arbejdsråd og fagforeninger viser, at udvekslingen og samarbejdet ikke kun er vigtigt, men faktisk kan flytte noget. Især i tider med mangel på kvalificerede arbejdstagere er det vigtigt, at medarbejdernes stemmer høres, og at deres behov tages i betragtning i beslutningsprocesserne.