Radtour jača razmjenu: fokus na zdravstvenoj industriji!

Radtour jača razmjenu: fokus na zdravstvenoj industriji!

Cottbus, Deutschland - Uzbudljiva biciklistička turneja koja se dogodila od 23. do 26. svibnja 2025. dovela je počinjena radna vijeća i zaposlenike iz zdravstvene industrije i promovirala važnu razmjenu jedni s drugima. Obilazak je organiziralo okružno udruženje Spree-Neiße, koja je planirala rutu od Cottbusa preko Forsta i Gubena do Frankfurta (ODER), oko 170 kilometara. Ono što na prvi pogled zvuči kao sportski izazov, pokazalo se kao vrijedna prilika za umrežavanje i raspravu o središnjim temama u zdravstvenom sektoru.

Posebno izvanredan vrhunac turneje bio je otvoreni razgovor s predstavnicima radnog vijeća u bolnici Spermberg. Posjeti Lausitzklinik Forst i u Naemi-Wilke-Stift Gubenu podvukli su važnost osobne razmjene na licu mjesta. Ovdje su raspravljane o radnoj situaciji zaposlenika i suradnji s Medicinskim sveučilištem Lusatia "Carl Thiem" (MUL-C). Ovi izravni razgovori su od presudne važnosti kako bi mogli još učinkovitije reagirati na izazove u industriji, prema tenoru među sudionicima.

Uloga Vijeća za radno i Union

U Njemačkoj radna vijeća i sindikati igraju središnju ulogu u zagovaranju zaposlenika. Obje su institucije posvećene zaštiti prava i interesa zaposlenika. Ali gdje su točne razlike i sličnosti?

Radna vijeća su izabrani predstavnici radne snage unutar tvrtke. Imate pravo raditi na procesima donošenja odluka koji utječu na radne uvjete, radno vrijeme i naknadu. Zakon o ustavu radova (BETRVG) regulira prava sudjelovanja u radnim vijećima, koja često usko surađuju sa sindikatima kako bi predstavljali interese svojih kolega. Redovna obuka i savjetodavne usluge koje radna vijeća dobivaju od sindikata posebno su važne. Ova suradnja osigurava da obje strane mogu imati koristi jedna od druge i učinkovitije slijediti svoje zajedničke ciljeve, poput pametni-br.net.

Sindikati, s druge strane, djeluju na razini inter -kompanije i odgovorni su za kolektivno pregovaranje. Oni su posvećeni interesima određene industrije ili profesionalne grupe i mogu pokrenuti postupak rješavanja sporova, na primjer u obliku štrajkova. Drugi važan aspekt je potpora članova u pravnim pitanjima. Dok radno vijeće radi u tvrtki, sindikat je usredotočen na djelovanje na širem nivou i, na primjer, pregovaranje o kolektivnim sporazumima.

Razmijenite kao ključ uspjeha

Znanje s biciklističke turneje ilustrira koliko je neophodan izravni kontakt između radnih vijeća i sindikata za uspješno zagovaranje. Sinergije se stvaraju uskom suradnjom, što ne samo da poboljšava komunikaciju unutar radne snage, već i povećava zadovoljstvo i motivaciju zaposlenika. U budućnosti se planira događaj nakon ljetnog odmora, što bi trebalo omogućiti daljnje rasprave i razmjenu između udruženja DGB okruga Spree-Neiße i Radnih vijeća triju bolnica. Fokus je ovdje na radnoj situaciji zaposlenika i strateškoj suradnji s Medicinskim sveučilištem u Lausitzu.

Ova počinjena mreža vijeća i sindikata pokazuje da razmjena i suradnja nisu samo važni, već zapravo mogu nešto pomaknuti. Osobito u vrijeme nedostatka kvalificiranih radnika, ključno je da se čuju glasovi zaposlenika i da se njihove potrebe uzimaju u obzir u procesima donošenja odluka.