Radtour stiprina apmaiņu: koncentrēšanās uz veselības aprūpes nozari!

Radtour stiprina apmaiņu: koncentrēšanās uz veselības aprūpes nozari!

Cottbus, Deutschland - Aizraujoša velosipēdu tūre, kas notika no 2025. gada 23. līdz 26. maijam, atnesa apņēmīgu darbu padomes un darbiniekus no veselības aprūpes nozares un veicināja svarīgo apmaiņu savā starpā. Ekskursiju organizēja rajona asociācijas Spree-Ne Newe, kas plānoja maršrutu no Cottbus caur Forstu un Gubenu līdz Frankfurtei (ODER), apmēram 170 kilometru. Tas, kas izklausās pēc sporta izaicinājuma no pirmā acu uzmetiena, izrādījās vērtīga iespēja izveidot savienojumu un apspriest centrālās tēmas veselības nozarē.

Īpaši ievērojams ekskursijas akcents bija atklāta saruna ar Sprembergas slimnīcas darbu padomes pārstāvjiem. Apmeklējumi Lausitzklinik Forst un Naemi-Wilke-Stift Guben uzsvēra personīgās apmaiņas nozīmi uz vietas. Šeit tika apspriestas svarīgas tēmas, piemēram, darbinieku darba situācija un sadarbība ar Lusatia Medicīnas universitāti “Karls Thiem” (MUL-C). Šīm tiešajām sarunām ir izšķiroša nozīme, lai varētu vēl efektīvāk reaģēt uz nozares izaicinājumiem, liecina dalībnieku tenors.

Darbu padomes un arodbiedrības loma

Vācijā darbību padomēm un arodbiedrībām ir galvenā loma darbinieku aizstāvībā. Abas iestādes ir apņēmušās aizsargāt darbinieku tiesības un intereses. Bet kur ir precīzas atšķirības un līdzības?

Darbu padomes ir ievēlētie darbaspēka pārstāvji uzņēmumā. Jums ir tiesības strādāt pie lēmumu pieņemšanas procesiem, kas ietekmē darba apstākļus, darba laiku un atalgojumu. Darbu konstitūcijas likums (Betrvg) regulē Darbu padomju līdzdalības tiesības, kas bieži cieši sadarbojas ar arodbiedrībām, lai pārstāvētu viņu kolēģu intereses. Īpaši svarīgi ir regulārie apmācības un konsultāciju pakalpojumi, ko strādā padomes no arodbiedrībām. Šī sadarbība nodrošina, ka abas puses var gūt labumu viena no otras un efektīvāk sasniegt savus kopējos mērķus, piemēram, Smart-br.net.

Arodbiedrības, no otras puses, rīkojas starpnozaru līmenī un ir atbildīgas par koplīgumu veikšanu. Viņi ir apņēmušies ievērot noteiktas nozares vai profesionālas grupas intereses un var uzsākt strīdu norēķinu procedūru, piemēram, streiku veidā. Vēl viens svarīgs aspekts ir locekļu atbalsts juridiskos jautājumos. Kamēr Darbu padome strādā uzņēmumā, arodbiedrība ir vērsta uz rīcību plašākā līmenī un, piemēram, sarunās par kolektīviem nolīgumiem.

Apmaiņa kā panākumu atslēga

Velosipēdu tūres zināšanas parāda, cik neaizstājams tiešais kontakts starp darbu padomēm un arodbiedrībām ir veiksmīgs aizstāvība. Sinerģijas tiek veidotas, cieša sadarbība, kas ne tikai uzlabo komunikāciju darbaspēkā, bet arī palielina darbinieku apmierinātību un motivāciju. Nākotnē pasākums tiek plānots pēc vasaras brīvdienām, kurai vajadzētu iespējot turpmākas diskusijas un apmaiņu starp DGB rajona asociācijas Spre-Ne Neiße un Triju slimnīcu darbu padomēm. Šeit galvenā uzmanība tiek pievērsta darbinieku darba situācijai un stratēģiskai sadarbībai ar Lausicas Medicīnas universitāti.

Šis apņēmīgais darbu padomju un arodbiedrību tīkls parāda, ka apmaiņa un sadarbība ir ne tikai svarīga, bet arī kaut ko var pārvietot. Īpaši kvalificētu darbinieku trūkuma laikā ir svarīgi, lai darbinieku balsojumi tiktu uzklausīti un viņu vajadzības tiktu ņemtas vērā lēmumu pieņemšanas procesos.