Radtour styrker utvekslingen: Fokuset på helsevesenet!

Radtour styrker utvekslingen: Fokuset på helsevesenet!

Cottbus, Deutschland - En spennende sykkeltur som fant sted 23. til 26. mai 2025 brakte engasjerte arbeidsråd og ansatte fra helsevesenet og fremmet den viktige utvekslingen med hverandre. Turen ble organisert av District Association Spree-Neiße, som planla ruten fra Cottbus via Forst og Guben til Frankfurt (Oder), omtrent 170 kilometer. Det som høres ut som en sportslig utfordring ved første øyekast, viste seg å være en verdifull mulighet til å nettverk og diskutere sentrale emner i helsesektoren.

Et spesielt bemerkelsesverdig høydepunkt på turen var den åpne samtalen med Works Council -representantene for Spremberg Hospital. Besøk i Lausitzklinik Forst og i Naemi-Wilke-stift Guben understreket viktigheten av personlig utveksling på stedet. Viktige emner som arbeidssituasjonen til de ansatte og samarbeidet med Medical University of Lusatia “Carl Thiem” (MUL-C) ble diskutert her. Disse direkte samtalene er av avgjørende betydning for å kunne reagere enda mer effektivt på utfordringene i bransjen, ifølge tenoren blant deltakerne.

Rollen til Works Council and Union

I Tyskland spiller arbeidsråd og fagforeninger en sentral rolle i forkjemper for ansatte. Begge institusjonene er opptatt av å beskytte de ansattes rettigheter og interesser. Men hvor er de eksakte forskjellene og likhetene?

Works Councils er de folkevalgte for en arbeidsstyrke i et selskap. Du har rett til å jobbe med beslutningsprosesser som påvirker arbeidsforhold, arbeidstid og godtgjørelse. Works Constitution Act (BETRVG) regulerer deltakelsesrettighetene til arbeidsrådene, som ofte samarbeider tett med fagforeningene for å representere kollegas interesser. De vanlige opplærings- og rådgivningstjenestene som arbeider råd mottar fra fagforeningene er spesielt viktige. Dette samarbeidet sikrer at begge sider kan dra nytte av hverandre og forfølge sine felles mål mer effektivt, for eksempel [smart-br.net] (https://www.smart-br.net/aktuelles/zengarbeit-betriebsrat-und --gemandsam-stark/).

Fagforeninger handler derimot på et selskapsnivå og er ansvarlig for kollektive forhandlinger. De er forpliktet til interessene til en viss bransje eller profesjonell gruppe og kan sette i gang en tvisteløsningsprosedyre, for eksempel i form av streik. Et annet viktig aspekt er støtten fra medlemmene i juridiske forhold. Mens arbeidsrådet jobber i et selskap, er forbundet fokusert på å opptre på et bredere nivå og for eksempel forhandle om kollektive avtaler.

utveksling som nøkkelen til suksess

Kunnskapen fra sykkelturen illustrerer hvor uunnværlig den direkte kontakten mellom arbeidsråd og fagforeninger er for en vellykket talsmann. Synergier skapes gjennom nært samarbeid, noe som ikke bare forbedrer kommunikasjonen innen arbeidsstyrken, men øker også ansattes tilfredshet og motivasjon. I fremtiden er det planlagt en begivenhet etter sommerferien, noe som skal muliggjøre ytterligere diskusjoner og utvekslingen mellom DGB District Association Spree-Neiße og arbeidsrådene til de tre sykehusene. Fokuset her er på arbeidssituasjonen til ansatte og strategisk samarbeid med Medical University of Lausitz.

Dette engasjerte nettverket av arbeidsråd og fagforeninger viser at utvekslingen og samarbeidet ikke bare er viktig, men faktisk kan flytte noe. Spesielt i tider med mangel på fagarbeidere, er det avgjørende at stemmene til de ansatte blir hørt og deres behov blir tatt i betraktning i beslutningsprosessene.