Radtour wzmacnia wymianę: skupienie się na branży opieki zdrowotnej!

Radtour wzmacnia wymianę: skupienie się na branży opieki zdrowotnej!

Cottbus, Deutschland - Ekscytująca wycieczka rowerowa, która odbyła się w dniach 23–26 maja, 2025 przyniosła zaangażowane rady robocze i pracowników z branży opieki zdrowotnej i promowała ważną wymianę. Trasa została zorganizowana przez Stowarzyszenie Okręgowe Spree-Neiße, które zaplanowało trasę z Cottbus przez Forst i Guben do Frankfurtu (Oder), około 170 kilometrów. To, co na pierwszy rzut oka brzmi jak wyzwanie sportowe, okazało się cenną okazją do nawiązywania kontaktów i omawiania centralnych tematów w sektorze zdrowia.

Szczególnie niezwykłą atrakcją trasy była otwarta rozmowa z przedstawicielami Rady Pracy w szpitalu Spremberg. Wizyty w Lausitzklinik Forst oraz w Naemi-Wilke-STIFT GUBEN podkreśliły znaczenie osobistej wymiany na miejscu. Omówiono tutaj ważne tematy, takie jak sytuacja pracy pracowników i współpraca z Uniwersytetem Medycznym Lusatia (MUL-C). Te bezpośrednie rozmowy mają kluczowe znaczenie, aby móc reagować jeszcze skuteczniej na wyzwania w branży, zgodnie z tenorem wśród uczestników.

Rola Rady Pracy i związku

W Niemczech rady robót i związki odgrywają kluczową rolę w poparciu pracowników. Obie instytucje są zaangażowane w ochronę praw i interesów pracowników. Ale gdzie są dokładne różnice i podobieństwa?

Rady robocze są wybranymi przedstawicielami siły roboczej w spółce. Masz prawo pracować nad procesami podejmującymi decyzje, które wpływają na warunki pracy, godziny pracy i wynagrodzenie. Ustawa o konstytucji dzieł (BETRVG) reguluje prawa do uczestnictwa Rady Robót, które często ściśle współpracują ze związkami w celu reprezentowania interesów ich kolegów. Szczególnie ważne są regularne usługi szkoleniowe i doradcze, które rady robocze otrzymują ze związków. Ta współpraca zapewnia, że ​​obie strony mogą skorzystać z siebie i bardziej efektywnie realizować swoje wspólne cele, takie jak Smart-Br.net. Z drugiej strony

Związki działają na poziomie międzypany i są odpowiedzialne za negocjacje zbiorowe. Są one zaangażowane w interesy pewnej branży lub grupy zawodowej i mogą zainicjować procedurę rozliczenia sporów, na przykład w formie strajków. Innym ważnym aspektem jest wsparcie członków w sprawach prawnych. Podczas gdy Rada Pracy pracuje w firmie, związek koncentruje się na działaniu na szerszym poziomie, a na przykład negocjowanie porozumień zbiorowych.

wymieniaj jako klucz do sukcesu

Wiedza z trasy rowerowej ilustruje, jak niezbędny bezpośredni kontakt między radami roboczymi i związkami jest dla pomyślnego poparcia. Synergie są tworzone poprzez ścisłą współpracę, która nie tylko poprawia komunikację w ramach siły roboczej, ale także zwiększa zadowolenie i motywację pracowników. W przyszłości wydarzenie planowane jest po letnich wakacjach, które powinno umożliwić dalsze dyskusje i wymianę między Stowarzyszeniem Okręgowym DGB Spree-Neiße a radami roboczymi trzech szpitali. Koncentruje się tutaj na sytuacji pracy pracowników i strategicznej współpracy z Uniwersytetem Medycznym w Lausitz.

Ta zaangażowana sieć rad i związków roboczych pokazuje, że wymiana i współpraca są nie tylko ważne, ale mogą coś przenieść. Zwłaszcza w czasach niedoboru wykwalifikowanych pracowników ważne jest, aby głosy pracowników były wysłuchane, a ich potrzeby zostały uwzględnione w procesach podejmowania decyzji.