Radtour krepi izmenjavo: osredotočenost na zdravstveno industrijo!

Radtour krepi izmenjavo: osredotočenost na zdravstveno industrijo!

Cottbus, Deutschland - Navdušujoča kolesarska tura, ki se je zgodila od 23. do 26. maja 2025, je prinesla zavezane svete in zaposlene iz zdravstvene industrije in spodbujala pomembno izmenjavo med seboj. Ogled je organiziralo okrožno združenje SPREE-NEIße, ki je pot načrtoval od Cottbusa prek Forsta in Gubena do Frankfurta (Oder), približno 170 kilometrov. Kar zveni kot športni izziv na prvi pogled, se je izkazalo za dragoceno priložnost za povezovanje in razpravljanje o osrednjih temah v zdravstvenem sektorju.

Posebno izjemen vrhunec turneje je bil odprt pogovor s predstavniki sveta Works v bolnišnici Sprimberg. Obiski LausitzkliniK Forst in v Naemi-Wilke-Stift Gubenu so poudarili pomen osebne izmenjave na kraju samem. Tu so bile obravnavane pomembne teme, kot so delovna situacija zaposlenih in sodelovanje z Medicinsko univerzo v Luzaciji "Carl Thiem" (MUL-C). Ti neposredni pogovori so ključnega pomena, da bi lahko še učinkoviteje reagirali na izzive v industriji, pravi tenor med udeleženci.

Vloga Sveta za dela in Unije

V Nemčiji imajo dela in sindikati osrednjo vlogo pri zagovarjanju zaposlenih. Obe instituciji sta zavezani za zaščito pravic in interesov zaposlenih. Toda kje so natančne razlike in podobnosti?

Delovni sveti so izvoljeni predstavniki delovne sile znotraj podjetja. Imate pravico delati na postopkih odločanja, ki vplivajo na delovne pogoje, delovni čas in plačilo. Zakon o ustanovi Works (TERRVG) ureja pravice sodelovanja svetovnih dela, ki pogosto tesno sodelujejo s sindikati, da bi zastopali interese svojih kolegov. Še posebej pomembne so redne usposabljanje in svetovalne storitve, ki delajo od svetov od sindikatov. To sodelovanje zagotavlja, da si obe strani lahko izkoristijo drug drugega in svoje skupne cilje bolj učinkovito zasledujejo, kot je Smart-br.net.

Sindikati po drugi strani delujejo na ravni medpoložk in so odgovorni za kolektivno pogajanja. Zavzemajo se za interese določene panoge ali poklicne skupine in lahko začnejo postopek reševanja sporov, na primer v obliki stavk. Drug pomemben vidik je podpora članov v pravnih zadevah. Medtem ko Svet dela deluje v podjetju, je Union osredotočen na delo na širši ravni in na primer na pogajanja o kolektivnih sporazumih.

izmenjava kot ključ do uspeha

Znanje s kolesarske turneje ponazarja, kako nepogrešljiv je neposreden stik med svetovi in ​​sindikati za uspešno zagovarjanje. Sinergije so ustvarjene s tesnim sodelovanjem, ki ne samo izboljša komunikacijo znotraj delovne sile, ampak tudi poveča zadovoljstvo in motivacijo zaposlenih. V prihodnosti bo po poletnih počitnicah načrtovan dogodek, ki bi moral omogočiti nadaljnje razprave in izmenjavo med združenjem okrožja DGB SPREE-NEIße in delom svetov treh bolnišnic. Tu je poudarek na delovnem položaju zaposlenih in strateškega sodelovanja z Medicinsko univerzo v Lausitzu.

Ta zavezana mreža svetov in sindikatov kaže, da izmenjava in sodelovanje nista samo pomembna, ampak lahko dejansko nekaj premakneta. Zlasti v času pomanjkanja kvalificiranih delavcev je ključnega pomena, da se glasovi zaposlenih slišijo in se upoštevajo njihove potrebe v postopkih odločanja.