Dahme-Spreewald 诊所警告罢工：员工要求更多钱！

Dahme-Spreewald 诊所警告罢工：员工要求更多钱！

目前，Dahme-Spreewald 地区的情况非常繁忙：Dahme-Spreewald 诊所的约 650 名非医疗员工和 145 名实习生于 2025 年 7 月 17 日停止工作，争取更好的工作条件。威尔第工会呼吁在吕本和柯尼希斯武斯特豪森举行为期一天的警告罢工，旨在表达对陷入僵局的集体谈判的不满。尽管停工已经是事先经过激烈谈判的结果，但员工们还是要求增加工资和津贴。据 rbb24.de 报道，周四和周五上午 11:30 在这两个地点组织了为期一小时的警告罢工。

自4月底以来，该措施已进行了四轮谈判，最后一轮谈判于6月27日无果而终。以Sana-Kliniken Niederlausitz为代表的雇主方仅承诺工资总额上涨7%，而威尔第则要求上涨8%。还有人要求在休息日提供120欧元的补贴，但诊所只补贴了30欧元。员工的处境很紧张，毕竟诊所在2023年就盈利了404万欧元，尽管目前显然还看不到公共服务集体谈判规定所需的调整。根据lr-online.de，雇主的报价甚至低于现行规定，这加剧了更多的不满。

压力越来越大

这些警告罢工是威尔第向全国医疗保健雇主施加压力以争取更公平条件的更大趋势的一部分。 tagesschau.de 还强调，许多其他设施也采取了类似行动，以指出改善工作条件的必要性。虽然雇主认为高要求成本过高，但如果达不成协议，雇员也不排除进一步抗议的可能性。下一轮谈判定于 2025 年 6 月 29 日举行，但取得突破的希望渺茫。

拥有这家诊所 51% 股份的 Dahme-Spreewald 区也冻结了预算，但这并不能完全缓解局势。计划中的节省也可能给诊所的财务状况带来进一步的压力。该诊所同时经营吕本的施普雷瓦尔德诊所和柯尼希斯武斯特豪森的医院，其员工希望工作条件清晰且稳定

将于 7 月 18 日在柯尼希斯武斯特豪森继续进行的警告罢工，不仅是对雇主的紧急呼吁，也是员工们团结一致、坚决维护自己的担忧和公平工资的表现。未来几天对于双方能否找到谈判桌或双方的压力是否会进一步增加至关重要。