Havelbus sostiene i tirocinanti: aiuto con la fine dell'apprendistato nell'Havelland!

Havelbus sostiene i tirocinanti: aiuto con la fine dell'apprendistato nell'Havelland!

Fabian Stober è uno dei tanti che stanno realizzando il sogno di diventare autista di autobus. Il ventenne è al secondo anno di formazione per diventare autista professionista nel trasporto passeggeri presso Havelbus. Il suo percorso verso questa carriera è iniziato durante una fiera di formazione e una giornata di porte aperte a Rathenow. Qui scopre le opportunità che il settore gli offre e inizia il suo percorso con Havelbus.

Stober sta attualmente prendendo la patente di conducente di autobus e allo stesso tempo sta imparando a conoscere i processi nel centro di controllo dell'azienda, dalla progettazione dei turni alle sfide quotidiane che un autista professionista deve superare. “La formazione è impegnativa”, ammette, “all’inizio ho avuto difficoltà durante le lezioni”. Ma grazie all’offerta di finanziamento “Formazione Flessibile Assistita” (AsAflex) dell’agenzia per il lavoro, ha ricevuto il sostegno di cui aveva bisogno. Stober ha fatto importanti progressi con il tutoraggio presso SBH Nordost.

Importante supporto per i tirocinanti

Il programma di finanziamento AsAflex è stato lanciato nel 2020 per aiutare i giovani che hanno difficoltà a raggiungere le proprie qualifiche professionali. Problemi di rendimento, come voti scolastici scarsi o ansia per gli esami, sono motivi comuni per cui i tirocinanti hanno bisogno di aiuto. Il responsabile della formazione Andreas Plessow di Havelbus elogia la disciplina e la serietà di Stober e degli altri apprendisti che beneficiano del finanziamento AsAflex. “Dal 2021 abbiamo già sostenuto 143 apprendisti”, riferisce con orgoglio.

Il programma si sta rivelando un prezioso aiuto per circa 50 aziende dell'Havelland. Per gli anni dal 2024 al 2027 sono a disposizione circa 560mila euro per il tutorato nel distretto. Andrea Wallstab di SBH Nordost svolge un ruolo chiave in questo processo determinando le esigenze di supporto dei tirocinanti e adattando il supporto. Il contatto con i formatori e le scuole professionali garantisce che le misure siano adattate in modo ottimale alle esigenze dei tirocinanti.

Diversità delle occupazioni formative

I tirocinanti formati non provengono solo dal settore dei trasporti; l’ampiezza delle industrie è considerevole. Le occupazioni includono autisti professionisti, meccanici edili e spazzacamini. Un percorso professionale come quello di Fabian Stober dimostra quanto sia importante sostenere i giovani fin dalle fasi iniziali e prepararli adeguatamente alle sfide che la formazione porta con sé.

La piattaforma è a disposizione di tutti coloro che vogliono affermarsi nel settore degli autobus Busfahrer-gesucht.de la migliore opportunità. Questa borsa di lavoro si rivolge specificatamente alle aziende che cercano autisti di autobus per varie tipologie di trasporto, siano essi servizio regolare o viaggi a lunga percorrenza. Con oltre 30.000 visite al mese, la visibilità nel settore è elevata e anche le richieste regionali vengono servite in modo ottimale.

Sostenere i lavoratori qualificati e i tirocinanti è al centro degli sforzi volti ad affrontare la carenza di autisti di autobus e garantire una formazione di alta qualità. L'esempio di Fabian Stober è una storia stimolante che mostra come un sostegno mirato possa abbattere le barriere e realizzare i sogni.