Havelbus sprijină cursanții: Ajutor cu încetarea uceniciei în Havelland!
În Havelland, proiectul „Assisted Training Flexible” sprijină cursanți precum Fabian Stober pentru a preveni abandonarea uceniciei.

Havelbus sprijină cursanții: Ajutor cu încetarea uceniciei în Havelland!
Fabian Stober este unul dintre mulți dintre cei care își îndeplinesc visul de a deveni șofer de autobuz. Tânărul de 20 de ani se află în al doilea an de pregătire pentru a deveni șofer profesionist în transportul de persoane la Havelbus. Drumul său către această carieră a început la un târg de formare și o zi a porților deschise în Rathenow. Aici a descoperit oportunitățile pe care i le oferă industria și și-a început călătoria cu Havelbus.
Stober își ia în prezent permisul de conducere de autobuz și în același timp cunoaște procesele din centrul de control al companiei, de la proiectarea listei până la provocările zilnice pe care un șofer profesionist trebuie să le depășească. „Pregătirea este solicitantă”, recunoaște el, „am avut dificultăți la lecții de la început”. Însă, datorită ofertei de finanțare a agenției de ocupare a forței de muncă „Instruire flexibilă asistată” (AsAflex), a primit sprijinul de care avea nevoie. Stober a făcut progrese importante cu tutoratul la SBH Nordost.
Sprijin important pentru cursanți
Programul de finanțare AsAflex a fost lansat în 2020 pentru a ajuta tinerii care întâmpină dificultăți în obținerea calificărilor profesionale. Problemele de performanță, cum ar fi notele școlare slabe sau anxietatea față de examen, sunt motive comune pentru care cursanții au nevoie de ajutor. Managerul de formare Andreas Plessow de la Havelbus laudă disciplina și seriozitatea lui Stober și a altor cursanți care beneficiază de finanțarea AsAflex. „Am susținut deja 143 de cursanți din 2021”, raportează el cu mândrie.
Programul se dovedește a fi un ajutor valoros pentru aproximativ 50 de companii din Havelland. Pentru anii 2024 până în 2027, în raion sunt disponibili aproximativ 560.000 de euro pentru îndrumare. Andrea Wallstab de la SBH Nordost joacă un rol cheie în acest proces, determinând nevoile de sprijin ale cursanților și adaptând suportul. Contactul cu formatorii și școlile profesionale asigură că măsurile sunt adaptate în mod optim nevoilor cursanților.
Diversitatea ocupațiilor de formare
Stagiarii instruiți nu provin doar din sectorul transporturilor; amploarea industriilor este considerabilă. Ocupațiile includ șoferi profesioniști, mecanici în construcții și curători de coșuri. O carieră precum cea a lui Fabian Stober arată cât de important este să sprijinim tinerii într-un stadiu incipient și să-i pregătim bine pentru provocările pe care le aduce formarea.
Platforma este disponibilă tuturor celor care doresc să pună un loc în industria autobuzelor Busfahrer-gesucht.de cea mai buna oportunitate. Această bursă de locuri de muncă se adresează în special companiilor care caută șoferi de autobuz pentru diverse tipuri de transport, fie că este vorba de servicii regulate sau de călătorii pe distanțe lungi. Cu peste 30.000 de vizite pe lună, vizibilitatea în industrie este ridicată, iar cererile regionale sunt, de asemenea, deservite în mod optim.
Sprijinirea lucrătorilor calificați și a stagiarilor se află în centrul eforturilor de a aborda penuria de șoferi de autobuz și de a asigura o formare de înaltă calitate. Exemplul lui Fabian Stober este o poveste inspirată care arată cum sprijinul direcționat poate distruge barierele și poate face visele să devină realitate.