Започнете кариерата си: Как младите хора могат да завършат успешно обучението си!

Започнете кариерата си: Как младите хора могат да завършат успешно обучението си!

В днешно време много млади хора са изправени пред предизвикателството да намерят подходящото място за обучение. Отличен пример за това е Линус, 17-годишен от квартал Оберхавел, който трябваше да се преориентира, за да стане продавач на дребно, след като изостави първото си чиракуване. Като МАЗ Беате Костка, ръководител на агенцията по заетостта в Нойрупин, не вижда това разрушаване като провал, а като възможност. Въпреки че Линус се отказа по време на изпитателния си период, той остана в контакт със съвети за кариера, което му помогна значително.

През март 2025 г. за Линус се отвори нова възможност: квалификация на начално ниво в областта на мехатрониката. Тази инициатива на агенцията по заетостта му предлага не само дългосрочен стаж, но и финансова подкрепа под формата на стажантско възнаграждение и пътни пари. В тази програма компаниите успяха да се запознаят с потенциални стажанти. Голямо предимство, така Административен портал на Хесен потвърдено, което е от полза и за компаниите.

Подкрепа за стажанти

Линус успя да впечатли благодарение на практическия си опит от началната квалификация и най-накрая започна да се обучава като инженер по мехатроника на селскостопански и строителни машини на 1 септември 2025 г. Но какво се случва с всички млади хора, които имат затруднения в своето образование? Това е мястото, където асистираното обучение (AsA) влиза в действие. Тази програма не само помага на младите хора да намерят места за обучение, но и да завършат успешно обучението си.

AsA предлага подкрепа в различни сфери на живота, било то в професионално училище, при преодоляване на трудности в обучението или при проблеми в учебната компания. Това става чрез индивидуални планове за подкрепа, които образователните институции създават заедно с определено лице за контакт. Според това BMAS Стажантите на непълен работен ден и младите хора с увреждания също могат да се възползват от тези мерки. Това не само гарантира, че обучаемите получават необходимата подкрепа през целия им период на обучение, но също така улеснява компаниите да придружават успешно своите обучаеми през периода на обучение.

Ситуацията на пазара на обучение

При настоящата ситуация трябва да се отбележи, че значителен брой стажантски позиции остават незаети през новата учебна година. Има повече възможности за обучение, отколкото младите хора търсят. Това предоставя известно облекчение за младите хора, които търсят подходящо чиракуване. Агенцията по заетостта си е поставила за мисия да избягва прекратяването на обучението. Освен асистирано обучение, те предлагат и краткосрочни срещи за консултиране, които могат да бъдат резервирани чрез кариерно консултиране.

Заинтересованите младежи и техните родители могат да се свържат директно с нас на телефоните Ostprignitz-Ruppin и Prignitz: 03391/695000 и Oberhavel: 03391/694000. Работодателите също имат възможност да се консултират със своята служба за работодатели на 0800/4555520, за да намерят подходящата подкрепа.

Предизвикателствата пред младите хора са разнообразни и изискват целенасочена подкрепа. Помощта от агенцията по заетостта, както е очевидно в случая с Линус, показва, че може да има нова възможност дори след неуспех.